[律师回复] 针对此类情况可采取如下五项策略加以解决：首先，协商解决：该方法倡导在涉及合同纠纷的当事人均能展现出极大的耐心与善意，以相互理解为关键前提，在此基础上明确并判断对与错，借助客观、公正的态度阐述事实真相以及发表具有说服力的观点，最终成功达成和解执行方案，从而使合同纠纷得以自行消弭。其次，调解处理：对于合同类型的纠纷，调解工作主要是指纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入，在他们的居间调解及人性化劝导的推动下，竭尽全力促使当事人之间能够互相体谅、互让相待，进而达成和解协议以结束纠纷问题。再次，仲裁处理：合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。此外，调解处理：诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼，系指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同协作的参与之下，展开公平、合理且合法、审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。

[律师回复] 咱们遇到经济纠纷，如果对方输了官司但是又没办法拿出钱来，大家也不用慌张，其实还是有很多招数能帮你争取到自己的权益的。首先，你就可以找法院要求强制执行。他们会帮忙查清楚对方到底还有哪些财产，比如银行里是不是有钱，名下是不是有房子车子什么的，然后再针对这些财物采取行动，比如封存起来、扣押住或者把它们冻住之类的手段，这样就能帮你追讨回欠款了。如果真的不幸，对方连这些都没有的话，法院也许会先停掉这次的执行程序，只要你之后发现了对方有新的财产线索，那就赶紧去申请恢复执行吧。

[律师回复] 你好，具体情况需要详细沟通。

[律师回复] 你好，可以的，协商不成可以向法院起诉维权。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业，个人提供专项法律服务服务包括：1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。3：合同审核与起草。4：律师函、解决货款拖欠。5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询