[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 工伤保险诉讼通常可申请财产保全。这是为防止被告在诉讼时转移、隐匿财产，确保判决生效后能执行。不过要注意，申请有条件，需有初步证据证明主张合理，若保全错误致对方受损，申请人要赔偿。并且，申请时要提供担保，保证被申请人若因错误保全受损能得到赔偿。工伤保险诉讼中，财产保全可行，但要权衡利弊依法进行。

[律师回复] 你好，有什么问题需要帮忙处理吗

[律师回复] 诉讼一般时间比较长，如果能达成调解离婚比较快

[律师回复] 离婚诉讼要准备如下关键材料：1.起诉状：写明原告、被告身份信息，阐述离婚诉求及事实理由。2.身份证明：本人身份证、结婚证等，用以证明婚姻关系。3.夫妻感情破裂证据：像家暴报警记录、出轨证据、分居证明等。4.子女抚养证据：子女出生证明、自己利于抚养子女的证据（如稳定收入、良好居住条件等）。5.财产证据：房产证、车辆行驶证、银行存款流水等，明确夫妻共同财产范围。6.债务证据：若有共同债务，提供借据、贷款合同等。材料准备充分有助于提高诉讼效率和胜诉几率。