向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年哦。就是说，债权人要是知道或者应该知道自己的货款债权受损，还有债务人的情况，在三年内没起诉的话，那债权可能因为时效过了就得不到法律保护啦。但要是债权人权利受损起超过二十年才起诉，除非有特殊情况，法院可不保护哦。所以呀，货款欠条的有效性在法律上受诉讼时效限制，超过三年时效期间就可能变成无效债权啦。

向人民法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年哦。要是有人欠钱不还，债权人得在知道或应当知道自己权利受损以及欠钱的人之日起，三年内去法院起诉。要是超过三年的诉讼时效啦，法院就不保护啦。不过呢，要是从权利受损那天起超过二十年啦，特殊情况的话，法院可以根据权利人申请决定延长。所以说呀，欠钱不还的公诉期就是三年呢。

企业要是遇到倒闭没法还钱的情况，股东得按规矩来。得先把企业的资产和负债算清楚，然后制定个清算的计划。接着要通知那些债主，把债务的情况公示出来。再按照法律规定把资产处理掉，先把那些优先的债权给还了。最后把清算程序走完，向有关部门报告一下，这样就能保证整个过程是合规的啦。

公司要是把孕妇给辞退了，那就是违法解除劳动合同啦。孕妇有权利让公司接着履行劳动合同，也可以让公司给赔偿金。赔偿金咋算呢？就是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就给一个月工资，要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。

员工受伤后，单位得在特定时间（通常是 30 天）把工伤情况报到社保部门。社保部门接到后开始认定工伤。认定完工伤，员工就可以去治疗啦，治疗结束后要准备些东西，像医疗费用的发票、病历、诊断证明之类的。单位得填写工伤待遇申请表，把这些资料和申请表一起交给社保部门。社保部门审核通过后，就会把工伤赔偿的钱给单位，然后单位再把钱给员工。