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黄冈车损理赔推荐文章
公司注册地址变更税务需要怎么处理?
根据相关规定 纳税人税务登记内容发生变化的,应当向原税务登记机关申报办理。所以,一旦公司注册地址发生变更,是需要办理税务变更登记的。
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2024-06-07
办理健康证的流程
一、从业人员本人须到各地疾病预防控制中心参加体检,具体程序如下:1、登记并领取体检表交费。2、电脑防伪快速照相。3、内外科检查。4、带菌检查。5、验血。6、卫生知识培训。二、体检后次日起5天内到领表处查询结果,合格者,领取健康证明。
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2024-06-07
公司没交保险怎么赔偿个人
用人单位未按规定购买社保,个人可要求补缴,但无赔偿制度。违反《社会保险法》的用人单位将受惩处并需立即为员工投保。员工可因未缴社保导致的解除劳动合同、无法享受医疗或失业保险待遇、无法领取养老保险退休金等情形向用人单位索赔。
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2024-06-07
保险理赔
汽车购置税计算方法如下是什么?
车辆购置税实行从价定率的办法计算应纳税额,计算公式为:应纳税额=计税价格×税率。如果消费者买的是国产私车,计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用.不包括增值税税款(税率17%。
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2024-06-07
机动车驾驶证有效期是多长
机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十七条规定,机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证。
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2024-06-07
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黄冈车损理赔问答推荐
合同诈骗罪成立损失可以追回吗
[律师回复] 解析:当然可以。您应该毫不犹豫地立即向当地公安部门报案。在公安机关对该案件进行立案侦查之后,一旦破案成功,就能够将犯罪嫌疑人缉捕归案,从而确保赃款赃物得以追回。若涉案金额达到法律规定的“数额较大”标准,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;倘若涉案金额达到了“数额巨大”或者存在其他严重情节,则会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还可能需支付相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图庆阳
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盗窃罪被告怎样赔偿损失
[律师回复] 解析:首先,对于以非法占有为目的,进行盗窃行为所导致的受害人财物损失,以盗窃罪论处的被告须直接对此类损失给予相应的经济赔偿。其次,若被告因实施盗窃行为而致使受害人财产遭受实质性损害,则人民法院应依法予以追缴或责令其退赔。然而,即使经过追缴程序,仍然无法填补受害人损失的情况下,受害人有权向人民法院另行提起民事诉讼。依据我国《刑法》相关规定,盗窃金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金刑罚;至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图吴忠
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员工故意损坏公司物品处理防止类似事件发生
[律师回复] 解析:员工若对公司设备造成损坏,具体处理措施如下所述:首先,如为自然损坏,应视为自然损耗,该类情况下,员工无需向公司进行任何形式的赔偿。但若为员工蓄意破坏行为导致的设备受损,员工需承担相应责任,全额赔付公司所受损失;其次,在赔偿方案上,可由员工与公司双方共同协商确定。同时,亦可考虑将赔偿金额以一定比例从员工薪资中予以扣除;最后,若因员工个人原因给公司带来经济损失,用人单位有权依据劳动合同中的相关规定,要求员工进行经济赔偿。若经扣除后的剩余工资部分低于当地当月最低工资标准,则应按照最低工资标准发放。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
律图秦皇...
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别人违约,导致我方损失算是谁的责任
[律师回复] 解析:1.在书面协议当中,如有明确约定关于违约责任之条款,则应依据所签订之合同条款,承担相应的违约责任;2.若书面协议中并未明确规定违约责任相关事宜,当事人有权请求对方赔偿因其违反合同而给自身带来的实际经济损失及精神损害。值得注意的是,确定实际经济损失的具体数额时,需以双方在合同履行过程中所遭遇的由于对方违约行为导致合同无法正常履行这一事实为基础进行计算。法律依据:《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
律图赤峰
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员工在工作中无意损坏设备公司应如何处理
[律师回复] 解析:若员工不慎将企业设备损坏,相关经济损失可根据相关法律规定从员工本人的薪资中扣除相应款项进行赔偿。然而,需要明确的是,每月从员工工资中扣除的金额不得超出其当月所得薪资的20%。如因员工过失造成重大财产损伤,用人单位有权依法解除与该员工的劳动合同关系,并需在解除或终止劳动合同时一次性支付剩余未发放的工资,不得有任何形式的克扣或无故拖延行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
律图汉中
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