女职工休产假期间的保险还是正常的由用人单位缴纳的，产假是受到国家法律制度的保护的，产假期间各项社会保险的缴纳就跟平时上班的状态都是一样的。从员工个人的工资当中扣除一部分，然后剩下的这一部分就是要由用人单位来依法缴纳的，不会随着休产假社会保险就自动冻结。

国家规定的婚假是三天的带薪休假，以前还有晚婚晚育的假期，但是目前我们国家提倡的是二胎以及三胎政，因此晚婚晚育的假期也已经被取消了，目前婚假只有3天，但是有些单位可能会长达七天，或者是更长，这个每个单位的规定是不一样的。因此会有些不同。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

工资个税的扣除额是每月5000元，有基本保险和公积金扣除，还有六项专项附加扣除，要看具体情况。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。