[律师回复] 解析：关于建立劳动合同诈骗罪案件的立案准则，根据现行法律法规的相关规定，我们可以得到以下细化的内容：凡是单位的核心领导层或者其直系管理人员，以及直接参与欺诈行为的其他相关工作人员，他们以单位的名义进行诈骗行为，并且从此次犯罪活动中获取的非法利益最终全部归属于该单位所有，那么当这类案件所涉及到的金额达到五万元人民币至二十万元人民币以上时，就应当被列入涉嫌构成劳动合同诈骗罪的重大案件范畴之内。而对于个人而言，如果他们通过欺诈手段达到获取他人合法财产的目的，并且涉案金额在此范围内达到五千元人民币至两万元人民币以上，也将被视为可能构成劳动合同诈骗罪的违法犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的。

[律师回复] 解析：1.如若所发生之盗窃行为尚未构成犯罪，将面临治安管理处罚，相关的处理准则如下：首先，应处以五日至十日内的拘留，且情节严重者可附加处以五百元人民币以下的罚款；其次，对于表现更为恶劣，情节较为严重的盗窃行为，则可能会处以十日到十五日的拘留，同样可附加处以一千元人民币以下的罚款。2.当行为人实施盗窃行为，且涉案金额达到一定程度时，将会被视为盗窃罪而予以立案追究其法律责任。此外，无论盗窃次数多少，无论是入室盗窃还是携带凶器进行盗窃，抑或是扒窃等行为，均无需计算具体的盗窃金额，均应依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，以盗窃罪对行为人进行立案追诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：1、所有的刑事犯罪都受到追诉时效的限制，而对于职务侵占类行为触及到犯罪这一层面时，最为长期的追诉时效则设定在过去十五年内。2、关于职务侵占罪的追诉时效规定：若行为人所犯的职务侵占罪被判处在三个月拘役至一年有期徒刑这个区间之内，那么其追诉期限应被划定在五年以内；然而若是被判处在五年至六年有期徒刑之间，那么其最长的追诉期限则会被延长至十年左右。3、对职务侵占罪的量刑标准进行详细说明：依据最高人民法院量刑指导意见（试行）的相关规定，当行为人犯下职务侵占罪时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：首先，若行为人的职务侵占数额达到了数额较大的起点，那么其量刑起点可以在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内进行确定；其次，若行为人的职务侵占数额达到了数额巨大的起点，那么其量刑起点可以在五年至六年有期徒刑的范围内进行确定。在此基础之上，还需要结合职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量，从而最终确定基准刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪中数额较大的范围是15万元至100万元之间（法定刑期为三年以下有期徒刑）；数额巨大则在100万元和1500万元之间，其对应的法定刑期为三年以上十年以下有期徒刑；而对于数额特别巨大者，即数额达到或超过1500万元的情况，其对应的法定刑期为十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：依照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，涉及金额达三十三万元显然属于数额较大的范畴，引发这一情况时可能便会被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，同时还可能被并处没收其个人财产。然而，若在案发后能够积极主动地退还赃款，那么法院将会酌情予以从轻处罚。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的员工，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类案件，根据相关法律法规，公司、企业或其他单位的工作人员，如利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；而当涉案金额达到数额巨大的程度时，则可能被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；至于涉案金额特别巨大的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。