黄浦区劳动争议立案律师
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谢海涛律师
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黄浦区劳动争议立案推荐文章
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-05-21
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-21
交通事故复核后还能申请复议吗
交通事故经过复核后,如当事人对处理决定仍有异议,可向上级机关申请行政复议。复议是指当个人或组织认为合法权益受到交通事故行政处罚的侵害时,可在知悉具体行政行为后的60日内依法申请复议。
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2024-05-21
交通事故责任
工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
"交通事故中,对于无需住院的伤者,仍需支付医疗、护理、交通、营养及误工等必要费用。医疗费用需有医院开具的医药费、检查费等收据为证,并结合病历和诊断结论确定金额。需注意,此类索赔不计实际住院费。"
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2024-05-21
劳动合同
交通事故私了后可以再报案吗
当发生交通意外时,当事人有权选择私了,但达成协议后不得再报警,否则违法。私了时需注意赔偿金额和责任划分。若事故不严重,拍照取证后应将车移至路边,再协商解决,避免影响交通。
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2024-05-21
交通事故处理
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黄浦区劳动争议立案问答推荐
盗窃罪未满14立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,未满14周岁的未成年人在其犯下违法行为时,依法不需承担任何形式的刑事责任,仅应由其父母、法定监护人或其他合法监护人员进行严厉管教。对于尚未年满14周岁的未成年人所实施的违反行政法规的行为,亦不会予以行政处罚或刑事追究,而仅仅会责令其监护人对其实施严格的家庭管教。此外,根据我国现行法律制度的明确规定,构成盗窃罪的犯罪主体必须为年满16周岁以上的成年人,因此,未满14周岁的未成年人在任何情况下均无需承担刑事责任,仅能由当地公安机关、政府部门以及其监护人通过耐心细致的说服教育方式来引导他们走上正途。法律依据:《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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如果聚众斗殴罪成立判几年
[律师回复] 解析:对于组织或参与聚众斗殴行为的首要分子以及其他积极参与者,根据相关法律法规,他们将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,这些刑罚要么是独立执行,要么与管制相结合进行惩罚;若涉及到人数众多且斗殴规模庞大,社会负面影响较为严重的话,那么首要分子及其他积极参与者将有可能被判处更为严厉的刑罚,即三年以上但不超过十年的有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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离婚时争取孩子抚养权的依据是什么
[律师回复] 解析:离婚纠纷中关于子女抚养权分配的基本原则如下:首先,若子女已年满八周岁,那么法庭将会遵循其真实意愿来裁决抚养权归属问题。如果子女表达出更倾向于跟随母亲生活的意愿,则抚养权将依法判定为母亲所有;而若相反,则由父亲获得该权益。其次,对于未满两周岁或尚处于哺乳期的子女而言,法律规定其抚养权应优先归属母亲。最后,在特殊情况下,如离婚时存在其他复杂因素,法庭会依据双方的实际情况,以确保未成年子女利益最大化的原则进行判决。法律依据:《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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拆迁协议书街道公章可以吗
[律师回复] 解析:根据我国现行国有土地上房屋征收与补偿条例的相关法律法规所述,城市街道办事处并非征用和拆迁行动的法定责任主体。然而,在某些特定情况下,征用和拆迁的实际执行者将有权利委派或授权给当地的城市街道办事处负责完成各项房屋征收与补偿的具体事务。在此种情形下,如果城市街道办事处确实接受了委托,那么他们所签署的相关协议便具有合法性和有效性。此外,市、县两级人民政府被赋予了对其行政管辖范围内的房屋征收与补偿工作的全面责任。而市、县两级人民政府指定的房屋征收部门(以下简称“房屋征收部门”)则负责组织和实施本行政区域内的所有房屋征收与补偿工作。法律依据:《城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
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合伙财产侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:侵占罪,是指行为人基于非法占有之意图,擅自将被他人委托其保管的财产、遗忘之物或隐藏之物据为已有,且涉及到数额较大者,务必拒绝对该物进行返还的严重犯罪行为。本罪行的实施主体为所有具备刑事责任能力和年龄达到16周岁的自然人。在主观认知层面,行为人必须明白知晓已成为他人托管的财产、遗忘之物或者隐藏之物,而仍非法地将其占为己有。本罪的犯罪对象仅限于以下三类财物:一是由他人代为保管的财产;二是他人遗落的物品,但需注意的是,遗忘物并不等同于遗失物,同时也不能混淆于遗弃物;三是他人所埋藏的物品。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第六十八条合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。这一条规定了合伙人在合伙企业中侵害合伙企业利益,侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任,侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。
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