[律师回复] 解析：以下为抢劫犯罪的特定行为特征：首先，是入户抢劫的情形；其次，即抢劫银行或其他金融机构的情况；再次，是在公共交通工具上制造抢劫事件；此外，实施了多次抢劫或抢劫金额达到了巨大程度的也属于此类犯罪；另外，假扮成军警人员进行抢劫也是该罪行之一；最后，如果抢劫导致他人重伤甚至死亡，同样构成此罪；同时，抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资也被视为抢劫罪的一种表现形式；最后，使用枪支进行抢劫亦属于抢劫罪的范畴。法律依据：《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：在这种情况下，我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。但对于受此影响的员工来说，他们有权搜集到与之相关的证据（例如劳动合同和工资发放记录等），继而采取如下法律手段进行维权：首先，他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉；其次，他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。比如，以未能按期足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。如果当事人仍然希望继续保持劳动关系，那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 不一定非要欠条，有合同、聊天记录、录音等证据吗？

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通