[律师回复] 解析：机动车驾驶人员如需更改其联系方式及地址资料，或持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车和大型货车驾照者其从业单位相关信息有所变动，应在相关事项变更后的第三十个自然日起，将变更情况上报至驾驶证颁发所在地的车辆管理机构进行备案。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条机动车驾驶人联系电话、联系地址等信息发生变化，以及持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的，应当在信息变更后三十日内，向驾驶证核发地车辆管理所备案。

[律师回复] 解析：1、关于民事案件的申诉期限制，依照现行法律规定，自裁判文书正式生效之后的六个月内为有效申请期。2、根据相关法律条款的具体规定，一审民事诉讼程序可大致分为如下几个重要环节：首先是起诉与受理，其次是审理前的各项准备工作，接下来是正式进入庭审阶段，最后则是依法作出裁判的过程。然而，每一个阶段都可能因实际情况的变动而使得其合理期间产生相应变化。这些明确的法律条文便是评估法官执法过程是否合法合规的重要依据。其中，有关期间的规定主要涵盖以下几个方面：（1）当法院收到原告递交的起诉状后，若认为该诉求符合法定条件，则应于七日之内予以立案处理；反之，若认定其不符合条件，也应在同一时间内做出裁定，宣布不予受理；（2）法院在完成立案手续后的五日内，需将起诉状副本送达至被告手中，而被告则有十五天的时间来提交答辩意见；（3）法院在收到被告的答辩状后，同样需要在五日内将副本送达给原告；（4）法院在确定合议庭成员名单后，必须在三日内通知各当事人；（5）在开庭审理之前的三天内，法院需通知各方当事人，对于公开审理的案件，还需进行公告公示；（6）对于当庭宣判的案件，法院需在十日内向各方当事人发送判决书。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十二条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：在此次换领驾照过程中，原有证件将被回收处理。1）准备资料方面，您必须按要求提供两份身份证复印件，两张规格为1英寸的彩色免冠近照，以及本人身份证原件，原始驾驶证以及县级或者县级以上医疗机构出具的身体健康检查证明等材料前往车辆管理所办理换证手续。2）关于代理换证的相关事宜，若由代理人代为办理，则还需提交代理人身份证明的原件及复印件，同时携带待更换的驾驶证原件，驾驶员照片以及机动车所有人的书面委托书，代理人需在《机动车牌证申请表》上亲笔签名确认。法律依据：《道路交通安全法》第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：在我国，性骚扰被视为违反法律规定的行为，情节严重者可能会被处于行政拘留的司法处罚，其最长时间不会超过15个自然日。然而，若该行为已构成犯罪，那么就应按照刑事诉讼法规给予相应的刑事拘留，而此时拘留期限则可长达37天之久。紧接着，司法部门还将依法对其进行逮捕和审判，判定是否追究其刑事责任。其中，当行径达到如下几种情况之一时，将会被处以五日以下的拘留或者罚款，也可能兼有罚款的处罚：即通过书信或其他形式恐吓他人人身安全等的行为等等。法律依据：《治安管理处罚法》四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：依据我国颁布并实施的《劳务派遣行政许可管理办法》之相关规定，欲成功设立或申请一家劳务派遣企业，需达到以下所列明的必要条件：首先，企业的注册资本设置不应低于每日历二十亿元的人民币数额标准；其次，公司必须具备与其运营所需的相应规模及稳定性相匹配的固有经营场所及设施设备；第三，企业内部应建立健全且符合现行法律、行政法规要求的劳务派遣管理体系；最后，还需满足法律、行政法规中对其他方面的特殊要求。法律依据：《劳务派遣行政许可管理办法》第七条注册一个劳务派遣公司需要满足以下条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。