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劳动法病假工资如何计算
病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资,连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的70%计发病假工资。以此类推,连续工龄已经满八年以上的,在病假期间工资和正常上班都是一样的,但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。
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2024-06-18
未签无固定期劳动合同吗?
签订劳动合同在生活中是非常常见的一个行为,处于对自己的权益保护也处于对法律的遵守。那么关于未签无固定期劳动合同吗?用人单位和劳动者是要签订劳动合同的,如果用人单位满一年没有和劳动者签订合同,要赔偿两倍工资。如果不赔偿,也不补签合同就视为用人单位和劳动者签订了无固定期限合同。
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2024-06-18
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-18
拒不支付劳动报酬罪是自诉案件吗
拒不支付劳动报酬罪在一定条件下可为自诉案件。当满足法定条件,如被告人可能被判三年以下有期徒刑,且被害人有充分证据且曾控告但未获公安机关或检察院严肃追责时,被害人可向人民法院提起自诉。
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2024-06-18
刑事自诉
劳务报酬个人所得税税率是多少
《中华人民共和国个人所得税法》中规定劳务报酬的个人所得税税率是20%,意思就是劳务报酬的个税税率还是很高的,适用20%的个人所得税税率的,是针对那部分除了固定劳动关系之外,又通过其他劳务关系所取得的劳务报酬。
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2024-04-25
劳动合同
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