黄山员工劳动合同违约调解律师
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劳动法规定请病假要提供哪些证明?
劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。医生诊断证明一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。
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2024-06-18
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-18
新员工入职第一年年假怎么计算?
新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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2024-06-18
员工的工资工龄怎么算的?
工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。
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2024-06-18
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的,而且不用赔偿。
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2024-06-18
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黄山员工劳动合同违约调解问答推荐
交完定金,签完贷款意向合同,定金不要了,可以诲约吗,
[律师回复] 你好,我擅长这方面纠纷,可以向我下单咨询。
孙赫
1
名律师已解答
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我想问一下 公司不给产假工资 算违法吗
[律师回复] 你好,这种行为是违反劳动法的。
杨烁明等
3
名律师已解答
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饭店里当服务员不结工资怎么办
[律师回复] 你好,具体情况展开说一下
费志康等
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名律师已解答
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第2次签约,公司提前一个月通知不续约,需要赔多少?
[律师回复] 你好,可以通过劳动纠纷立案处理
李雅丽等
5
名律师已解答
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对方鼻梁骨被打断,不同意调解,会被判多久
[律师回复] 你好 有什么可以帮你的
陶子润等
2
名律师已解答
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