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法定节假日前入职该如何计算该月的薪酬?
目前正确的月薪计薪方式,非满勤的情况下有两种计算方法,第一种是按应计薪天数(实际出勤天数 当月法定节假日天数)计算,即基本工资/21.75乘应计薪天数,第二种扣减法,即基本工资-基本工资/21.75乘缺勤天数。
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2024-06-05
印度尼西亚签证办理需要注意哪些
印度尼西亚签证办理需要注意护照的有效期需要在六个月以内,因为印尼对中国的大部分是免签,所以自己需要注意实际的情况尽量避免不必要的麻烦,除此以外就是一个月的的机票航程单,但是最为重要的是直接的证明证据。
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2024-06-05
护理费的计算标准是怎样的
护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。
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2024-06-05
深圳物业管理费收取标准是多少?
1 住宅(房屋)本体维修基金(房屋保修期内不得征收征收标准:多层住宅(不带电梯)每月每平方米建筑面积0.15元,高层商住楼、住宅楼(含带电梯的多层住宅)每月每平方米建筑面积0.25元。2、其他房屋(含写字楼、商业大厦、厂房等)的本体基金标准。
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2024-06-05
办理出生证明公证
办理出生公证,申请人应当提供下列资料:1、户口簿、身份证及父母的身份证件,申请人没有当地户口的须带原居住地户口簿、身份证和暂住证,申请人是境外的须带护照或身份证。2、出生证或独生子女证。3、父母子女关系证明。4、2寸彩色照片3张。5、公证员认为应当提供的其他证明材料,如父母的结婚证等。
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2024-06-05
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黄山职务侵权罪代理问答推荐
设计作品侵权了怎么赔付
[律师回复] 你好,别人已经起诉你了嘛
李迎等
7
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你好,公司单方面降薪,可以被迫辞职吗?
[律师回复] 您好,您在这个单位工作多久了呢
陕西丰采...等
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女方离婚,男方不愿意,有两个孩子,和债务问题
[律师回复] 你好您是哪一方,建议协商解决,协商不成,委托专业律师介入处理为好。
盛佳等
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家庭成员如何判定侵占罪
[律师回复] 解析:侵占罪的成立条件主要包括以下四个要素:首先,侵夺的受保护对像应为他人拥有的财产所有权;其次,在客观层面上,该罪行主要表现为合法将他人交予自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人;再次,犯罪主体通常为普通公民;最后,从主观角度来看,行为人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有他人财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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