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黄石实习期工资拖欠打官司推荐文章
公司请病假工资照发吗?
公司请病假工资是需要发放的,法律规定病假期间按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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2024-06-15
女职工产假期间工资发放标准2024是多少
企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的,相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水一致,也就是产假等同于出勤。
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2024-06-15
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-15
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-06-15
北京市工伤停工留薪期工资待遇如何计算?
北京市工伤停工留薪期工资待遇的计算是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准等等。
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2024-06-15
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黄石实习期工资拖欠打官司问答推荐
您好我想问一下,我这毕业典礼办了,但毕业证和学位证还没拿到的情况下,还能和用人单位签实习合同吗?
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 如果有借条,可以直接起诉。
郭进玲等
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您好,公司扣员工的工资,但是邮件里面没有明确说扣多少钱,只体现扣8分,其实一分就是10元钱,这种怎么处理
[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决,员工可以向劳动监察部门举报。
陈洪英等
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刑事拘留就是实锤吗
[律师回复] 解析:在法律领域,刑事拘留并不等同于定罪。根据我国相关法律规定,任何公民在未经人民法院依法作出判决之前,均不能被认定为有罪。因此,刑事拘留仅仅是在刑事诉讼程序中所采取的一种强制性手段而已。其次,刑事拘留的适用对象仅限于现行犯或者具有重大犯罪嫌疑的人员,并且在情势所迫、危急时刻才可以实行。然而,具备重大犯罪嫌疑并不意味着该人已经确认为罪犯,而现行犯亦不等同于其所侵害的法益已达到了刑法规定的量刑标准。法律依据:《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图河南
1
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强奸罪需要如何证实
[律师回复] 解析:关于强奸罪的起诉所需证据主要包括以下几方面:被害人陈述,即遭受不法侵害者对于事件过程的自我描述;犯罪嫌疑人供述与辩解,此乃被告方对于案情事由的阐述与无罪辩护。此外,还应审慎审查发现现场所遗留下的实物证据,诸如毛发、被害人指甲中所残留的有关犯罪嫌疑人的皮肤碎屑等。同时,受害人可能遭受过暴力行为的相关物品类证据亦不容忽视,例如匕首等凶器。最后,受害人可能在遭受性侵后遗留有加害人体液的内衣裤、衣物等物品,这些都将成为有力的证据支持。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图西宁
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