根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

一次性工伤补助金的标准跟伤残等级有关系呢。通常呀，要是一级伤残呢，就是 27 个月的自己工资；二级伤残就是 25 个月的自己工资；三级伤残是 23 个月的自己工资；四级伤残是 21 个月的自己工资。五级伤残是 18 个月的自己工资，六级伤残是 16 个月的自己工资，七级伤残是 13 个月的自己工资，八级伤残是 11 个月的自己工资，九级伤残是 9 个月的自己工资，十级伤残是 7 个月的自己工资。

股东故意把公司的债务藏起来，这是不合法的行为哦。按照公司的规定呢，股东有责任把公司的财务状况和负债都真实地说出来。要是隐瞒债务被发现了，那可就糟啦，会对公司、其他股东还有债权人的权益造成很大的损害。所以呀，不管是股东还是公司，都得坚守公开透明这个原则，只有这样，才能保证大家的权益都能得到好好的保护呢。

离婚官司的时长受多种因素影响。要是双方没啥大争议，能在离婚事宜上达成一致，用简易程序审的话，大概三个月就能审完。可要是双方争议大，案子复杂，得用普通程序审，那可能得六个月左右审完。要是有特殊情况，经过批准还能再延长呢。

浙江高温补贴标准是6月、7月、8月、9月这四个月，如果劳动者是在室外做事，而且温度达到了35℃以上，而且无法将温度降低到33℃以下，那么就应当向每个劳动者每一个月发放225元高温补贴;不是高温作业的工人每人180元一个月。