[律师回复] 解析：根据相关法律法规，对于盗取公共或私人财产且价值达到一定程度的行为人，或者是实施了多次盗窃、进入他人住所行窃、携带危险武器盗窃以及扒窃等恶劣行为者，应依法判处三年以下有期徒刑、拘留役或管制，并且需要按照具体情况给予相应罚款。对于犯罪数额巨大，或实施了其他严重犯罪情节的罪犯，应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须接受罚款的处罚。而对于犯罪数额特别巨大，或者实施了其他特别严重犯罪情节的罪犯，则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也需接受罚款或没收财产的惩罚。此外，如果有人擅自将他人委托其保管的财物非法据为己有，且数额较大，且在收到要求归还的通知后仍拒绝归还的，那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘留役或罚款的处罚。若数额巨大，或者存在其他严重情节的，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还须接受罚款的处罚。最后，如果有人擅自将领他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数额较大，且在收到要求交出的通知后仍拒绝交出的，那么他将会受到与上述相同的处罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：职务侵占无疑被归类于经济罪范畴之内。其本质在于，行为人通过运用职务之便，将本单位的财物擅自窃据为己有，此举直接对单位造成了数额较大或数额巨大的法定财产损失，产生了严重侵害财产权益的上述后果。因此，我们应当将其视为一种典型的涉及侵犯财产权利的经济犯罪行径。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：倘若职务侵占的涉案金额高达34万元，那么这无疑已经达到了职务侵占罪中“数额较大”的标准，将会被依法判处三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需缴纳一定的罚金。而职务侵占罪，则是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：对于故意伤害罪，刑法做出了明确的规定与处罚标准：如果被告人的行为导致受害者轻伤，那么将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制；若使受害者受到重伤的程度，则应处以三年以上但不超过十年的有期徒刑；倘若被告人的行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么将面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。值得注意的是，故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康权益。所谓故意伤害罪，即是专门针对故意非法损害他人身体健康的行为所设立的罪名。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：针对职务侵占罪在吉林省的立案标准，通常是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行明确。根据该法条规定，公司、企业或其他单位的在职员工，如果违反职责规定，擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么就应当被视为犯罪行为并予以立案追究其刑事责任。关于具体的涉案金额标准，吉林省会依据最高人民法院以及最高人民检察院所发布的司法解释进行确定。一般而言，涉案金额在六万元至四十万元之间的，可以被认定为“数额较大”的起点。需要特别指出的是，具体的立案数额可能会因为不同的时间段以及地方政策的变化而有所调整。法律依据：《中华人民共和国刑法》第271条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。