《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

男方要是在离婚案件里没按判决把债务给还了，那你就可以去法院申请强制执行哈。法院会去调查男方的财产呢，像银行里的存款啦，还有房产、机动车之类的。然后呢，就会采取一些措施，比如把财产给冻结啦，查封起来不让动啦，或者进行拍卖变现啥的。要是男方不执行判决，那他可就惨啦，会受到信用惩戒，比如说限制他高消费，把他列入失信名单里，让他以后做事都不方便。

职务侵占罪起算标准通常是六万元往上。达到这数，就构成职务侵占罪啦。认定它得综合看侵占行为的各种情况，像性质、手段、次数以及侵占财物的数额等。一般来讲，要是行为人借助职务便利，把本单位财物私自占为己有，且数额较大，那就要被追究刑事责任咯。

根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。

现行法规规定，用人单位得在开始用工后的一个月内和员工把劳动合同签好。要是没签，劳动者就能去找劳动仲裁委员会申诉，让单位给双倍薪资赔偿。不过呢，如果是劳动者自己故意不签，或者因为其他原因不肯签，那他就没资格去要双倍薪酬赔偿啦。