以实际占用的土地面积为计税依据。1、凡有由省、自治区、直辖市人民政府确定的单位组织测定土地面积的，以测定的面积为准。2、尚未组织测量，但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的，以证书确认的土地面积为准。城镇土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额。

根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

只要为公司服务的人员，酷夏都应该享受防暑降温费。只要在岗位上工作，无论是合同工还是返聘人员都享受国家规定高温季节的高温费。

劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。

签订交通事故赔偿协议，需明确列出赔偿项目，如医疗、误工、交通、护理等费用，及未来可能发生的医疗费用、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。避免只写总金额，防止对方反悔。协议应规定支付后不得再索赔，否则拒绝支付其他费用。受害者应确保协议中明确金额、支付方式、时间节点及逾期责任。