化州市掠夺定价纠纷律师
孙飞飞律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
161人
执业:
7年
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生育津贴和产假工资的规定是怎样的
生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发放给员工。如果员工的产假工资低于生育津贴,先按产假工资发员工,生育津贴下来后,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。
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2024-06-15
耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么?
目前残疾证都是到当地的残联去办理的,听力残疾是可以办理残疾证的,按照听力损失等级分为:一级到四级 一级:大于90分贝 二级:81-90分贝 三级:61-80分贝 四级:41-60分贝 注意:以好的耳朵听力损失等级来定级。
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2024-06-15
公墓使用年限我国都有哪些规定
1、墓地使用期限与其土地性质和使用年限有关,一般为50年或70年。2、墓地使用期限与其占用的土地使用年限一致,护墓费以20年为一个缴费周期,只要按期交纳护墓费用,即可继续使用墓地。土地使用年限到期后,应按照国家有关法律规定处理,如果土地使用年限延长,其土地上的墓地使用年限应自动延长。
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2024-06-15
女方可以用男方的生育险吗 规定是什么?
女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。
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病假遇上法定假期算不算工资?
病假遇上法定假期是需要计算工资的。在我国的劳动者的休息休假的权益的保护规定中,如果是劳动者在和用人单位的劳动合同期内请病假的,此我国的用人单位应当按照不低于劳动者的标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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[律师回复] 只要在担保期间以内都会可能起诉,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
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谋才害命抢夺我全部家产
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[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
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