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合肥市社会保险个人参保证明怎么开?
合肥市社会保险个人参保证明首先是需要出具参保缴费证明的单位,向企业养老保险机构提出申请,并且提供相关的工资发放表,还有就是合同之后经过业务部门的严格审查,才能够按照程序来审批出具证明。
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2024-05-29
房东是否可以提前解除租房合同
当事人协商一致,可以解除合同。依据民法典的规定,在以下情形发生时,无论当事人双方是否存在解除合同的约定,出租人都可以提前解除合同:发生不可抗力致使合同目的不能实现。承租人没有通过出租人同意将房屋转租给第三人的,出租人可以提前解除合同。不支付租金的。双方对租赁期限没有约定或者约定不明确。
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2024-05-29
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-29
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-29
劳动仲裁谁赢的几率大
劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论,因为它受到多种因素的影响,包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素:证据:在劳动仲裁中,证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张,比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等,这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的,参考下文。
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2024-01-26
劳动仲裁
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湖北合同违约仲裁问答推荐
和公司签订了解除劳动协议,但是公司没有按协议给我工资,我可不可以就这协议约定的工资直接起诉公司,让他给我
[律师回复] 你好,协议的工资具体是多少呢
陈平凡等
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名律师已解答
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发朋友圈众筹开店违法吗
[律师回复] 解析:假如您遵循特定程序并在职责明确的平台上实施众筹行为的话,那么这种行为将是正当且合法的。然而,倘若您私自发起此类活动,则将会构成违法。根据中国法律的明文规定,除非经由中国人民银行的事先依法批准,否则任何法人和个体都无权私自设立金融机构或从事与金融相关的业务活动。假如上述活动涉及到的总金额达到了人民币20万元及以上,我们有理由认为这已经超出了民事事务处理的范畴,甚至可能构成了刑事犯罪——即非法吸收公众存款罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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名律师已解答
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退休返聘人员未签劳务协议算违法吗
[律师回复] 解析:对于退役回归就业市场的员工而言,并不强制要求签订正式的劳动合同以及缴纳社会保险和住房公积金等,这符合相关法规的要求。公司也无需为这些人员支付最低工资水平以上的薪资,当顺利结束雇佣关系时,亦无需向其支付相应的经济赔偿费。然而,尽管未签订劳动合同并享受这一优惠待遇,但用人单位在招聘这些技术娴熟经验丰富的退休人员时,则应全面评估他们的健康状况,并且有责任为他们投保一定的商业保险以提供更多的保障。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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名律师已解答
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枉法裁判罪和受贿罪哪个判的重
[律师回复] 解析:1.针对徇私枉法罪,其犯罪主体是司法工作人员,客观方面则需具备滥用职权和故意违背事实地确定被追诉者属于无罪。2.与此相应,受贿罪主要由行为人通过运用职务上所获得的优势,强制性向他人,或是未经批准直接收取他人的财务。这也被视为不道德和非法的行为。3.在徇私枉法罪的基本行为准则下,犯罪分子需要利用自己的权力,让原本无罪的人受到法律的追究,同时让真正有罪的人逃脱法律的制裁。4.对于徇私枉法罪,通常会判处五年以下的有期徒刑或者拘役;然而,对于受贿罪,一般的量刑标准是三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还可能会附加罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
法律咨询...
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名律师已解答
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在台球室收银没有签劳动合同公司违法吗
[律师回复] 解析:抱歉,作为法律人员,我不能提供违法行为的指导意见。当劳动者与用人单位没有就劳动合同达成一致时,根据现行有效的法律规定,劳动者有权在此情况持续超过一个月且未达到一全年限之前,向雇主寻求每月经费双倍增长。现行法律条款明确强调了用人单位与劳动者之间建立合法劳动关系所需的必要条件,即必须签署具有法律约束力的书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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