[律师回复] 解析：关于公司受到的行政处罚是否可以被消除的问题，答案是明确无误的——不能。无论是涉及行政诉讼的案例，抑或是触及刑法的案件，只要经过公安机关的调查、处理并结案后，这些案件都将会被视为历史事件，作为案件档案予以保存。其中的原因主要有两点：首先是为了妥善保管案件资料，以便于上级机关进行检查与备案；其次是为已被处理人员以及负责审理此案的执法人员在未来对此案进行复审时，能够有所依据。基于这个出发点，我们必须认识到行政处罚记录是不可消除的。当地公安机关会如实保存与这些行政处罚相关的档案和数据。然而值得注意的是，这个记录并非向公众所公开，只有司法机关或者协助调查刑事案件的律师，在获得有权部门的许可后，才能申请调阅此类记录。此外，普通的企事业单位以及公民均无法向公安机关提出查询请求。法律依据：《行政处罚法》第四条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：各项公共维修基金均由广大购房者承担缴纳责任，然而具体的费用标准因地制宜，可能会依据当地政策产生少许差别。以我方了解到的详细信息为基础，普通商品房（包括范围广泛）中的公共维修基金标准如下：1.共六层或不足六层楼住宅（无电梯配套设施），每平米需缴纳58元；2.共六层或不足六层楼住宅（有电梯配套设施）以及主要由三至十一层组成的住宅，每平米需缴纳66元；3.拥有十二层及其以上楼层的现代高层住宅，每平米则需缴纳118元。法律依据：《住宅专项维修资金管理办法》第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况，合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额，并适时调整。第八条出售公有住房的，按照下列规定交存住宅专项维修资金：(一)业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地房改成本价的2%。(二)售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%，从售房款中一次性提取住宅专项维修资金。

[律师回复] 解析：根据公安部门工作条例规定：在处理涉及未成年人违法犯罪案件中，必须至少安排两名以上的警员参与，同时须设立专门部门或是指定专人负责处理此类案件；未经允许，不得泄露涉及未成年人有关的个人信息如姓名、家庭地址及相关照片，以保障其隐私权。特别指出，对于未满18岁的遭受侵害者，公安部门有权指派其法定代理人在场监督询问过程。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百二十三条讯问未成年犯罪嫌疑人，应当通知未成年犯罪嫌疑人的法定代理人到场。无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地或者办案单位所在地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。到场的法定代理人可以代为行使未成年犯罪嫌疑人的诉讼权利。到场的法定代理人或者其他人员提出侦查人员在讯问中侵犯未成年人合法权益的，公安机关应当认真核查，依法处理。第三百二十六条询问未成年被害人、证人，适用本规定第三百二十三条、第三百二十四条、第三百二十五条的规定。询问未成年被害人、证人，应当以适当的方式进行，注意保护其隐私和名誉，尽可能减少询问频次，避免造成二次伤害。必要时，可以聘请熟悉未成年人身心特点的专业人员协助。

[律师回复] 解析：在遭受工伤之后，若员工与用工单位之间的雇佣关系有解除或终止之可能性，则可依法向社保机构申请领取一笔一次性的工伤医疗补助款项，而所在的领导层也需要根据国家相关法规的要求，给该名员工发放相应的一次性伤残就业补助。关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额及计算方式，则应该按照当地省级行政区自行制定的一套政策实施，不得逾越。至于提到的那个一次性伤残补助金，其四级伤残相应金额应为员工自身21个计薪月份的平均薪酬收入总和。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：在解除劳务合同的过程中，医疗保险无需作出赔付；如果在此期间，该劳动者发生中断缴纳医疗保险费的情况，那么他将无法透过医疗保险基金申请报销相关的医药物资费用。相反地，当该劳动者就职于新的用人单位或者是选择了灵活就业的方式来继续缴纳医疗保险费用，那时他才能获得部分医药费的报销权利。然而，对于那些符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及紧急情况下急救、抢救等方面的医疗费用，根据国家的法律法规，这些费用原则上都是由基本医疗保险基金进行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。