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《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-09-30
入职一个月未签订劳动合同是否合法?
虽然明确要求单位要及时给聘用的员工正规的合同签订,却仍然有部分的单位不顾法律的规定也是为了自己能够避免很多的法律程序和责任就直接忽略了这个必要的步骤就让员工入职了,但其实单位如果在一个月后还没有给员工签合同就是违法的。下面来看看具体的内容。
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2024-09-30
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-09-30
同省不同市社保缴费基数是一样的吗
同省不同市的社保缴费基数肯定不是一样的,因为社保缴费基数并不是所在城市的社保经办机构随便确定的,自由职业者的社保缴费基数是根据所在城市上一年度职工工资收入水平确定的,职工社保的社保缴费基数是参保单位自行申报的。
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2024-09-30
2024劳动法对年假的规定是什么?
劳动法对年假的规定主要是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-09-30
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[律师回复] 你好什么纠纷 说一下情况
张宏伟等
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[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
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[律师回复] 合同纠纷,被强制执行,如果超过两年,结果会怎样?
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[律师回复] 你好具体具体说一下吧
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[律师回复] 您好,可以详细说下您的房产纠纷事宜
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