[律师回复] 解析：交通肇事罪，乃是由于对交通运输管理法律规定的严重违反，并由此引发了重大交通事故，导致他人重伤、死亡或者使得公共财产及私人财产遭受严重损失之行为。此种犯罪所要求的主观要件为过失责任，具体而言，即是指行为人本应预见到自身的行为可能会导致交通事故的发生，然而却因为疏忽大意而未能做到这一点，或者虽然已经预见到这一风险，但却过于自信地认为可以通过某种方式来规避。因此，从本质上讲，交通肇事罪属于过失犯罪的范畴。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑

[律师回复] 解析：根据我国法律规定，涉及职务侵占犯罪的罪犯所应受到的刑事制裁将依据其具体情节分为三个档次：首先，对于那些犯罪金额达到法定标准，即较大程度的行为人，应当判处为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；其次，对于犯罪金额达到巨大程度的行为人，则应被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；最后，对于犯罪金额达到特别巨大程度的行为人，则应被判处为期十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于过失交通肇事罪的定罪量刑问题，通常是依照犯罪行为所导致的严重性和结果的严重程度进行判断和衡量的。在正常的案件中，倘若犯罪行为造成了一名以上受害者的死亡或三名以上受害者受到重伤，那么罪犯可能面临着三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚；而在情节相对轻微的案例中，罪犯则有可能被判处管制或者罚金等较为宽松的刑罚。然而，最终的刑期裁决仍需要根据法院对案件的实际审理情况来做出决定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：涉及到危险驾驶罪的公职人员能否保住其职位，这主要取决于特定的案件情况以及该公职人员所担任职务的特殊性质。一旦因触犯此罪而被判定有罪，依据《中华人民共和国公务员法》第十三条之规定，这些公务人员可能将面临开除、降低行政级别、撤销职务等严厉处分。然而，如果在这种情况下并未被直接撤职的话，理论上他们仍然有可能保住自己的公职，只不过其职务可能会因此而受到相应的影响。关于如何具体地对待类似案例以及相关单位的人事政策，则需要根据实际情况进行综合考虑与权衡。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退(五)因其他原因不适宜继续担任公务员职务的。

[律师回复] 可以举报保安公司。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另外，即使劳动者签署了自愿放弃缴纳社保的承诺书，该承诺书也会因违反法律的强制性规定而无效。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。因此，保安公司以银行要求必须交五险一金为由不发工资的行为是违法的，你可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构举报，要求保安公司依法为你缴纳社会保险并补发工资。