呼和浩特劳务派遣纠纷律师
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劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-05-06
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-06
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-05-06
有限公司破产债务怎么办
有限公司破产后,需公告是否启动破产程序,债权人须在规定期限内申报债权,未申报者可在财产分配前补充申报。破产费用与公益债务清偿后,公司按债权数额和法定顺序清偿债务。
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2024-05-06
破产清算
职务侵占罪立案后多久抓人
职务侵占案立案后,公安机关通常在十个工作日内逮捕嫌疑人,三日内向检察院提交逮捕申请。检察院七日内决定是否逮捕,复杂情况可延长一至四日。不逮捕则释放,需侦查可适用取保候审和监视居住。
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2024-05-06
职务侵占辩护
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呼和浩特劳务派遣纠纷问答推荐
你好,你的律师事务所在哪里?
[律师回复] 您好,我们律所地址是北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦D座3层B室。具体情况您可以详细说说情况
靳双权等
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名律师已解答
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您好律师,我想咨询一下经济纠纷可以吗?
[律师回复] 可以的,你具体详细做什么问题
俞佳等
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名律师已解答
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抵押权直接清偿债务吗
[律师回复] 解析:抵押财产无法直接用于清偿债务,根据相关法律法规,抵押权人在债务偿还期截止之前,若已与抵押人达成协议,当债务人未能按时履行到期债务时,则该抵押财产应归属债权人所有。然而,此类协议仅能在法律框架下对被抵押财产享有优先受偿权。因此,为了保障自身权益,抵押权人需要与抵押人进行充分协商,以决定是否通过将抵押财产进行折现或采取拍卖、变卖手段,从而获得该抵押财产所产生的收益来优先受偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百一十条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。抵押财产折价或者变卖的,应当参照市场价格。
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名律师已解答
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劳务派遣合同约定没有加班费是多少
[律师回复] 解析:劳务派遣所涉及的费用当中,包含了相应的加班费。若在实际操作中,用人单位未能履行其对加班费的支付义务,那么作为劳务派遣方的公司,就必须依据现行的法律法规,承担起连带赔偿的责任。根据相关法律条文的明确规定,用人单位有义务向被派遣劳动者支付加班费以及绩效奖金等相关薪酬福利,同时还需为他们提供与其所在工作岗位相匹配的福利待遇。当用人单位对被派遣劳动者造成任何形式的损害时,劳务派遣单位和用人单位都将共同承担起连带赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条?【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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名律师已解答
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遣送出境由哪一级决定
[律师回复] 解析:此项决定权属中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构。关于外国籍人士需依法采纳期限离境、驱逐出境等相应惩戒措施的案例,应交由负责相关案件的公安机关依序逐级上报至中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构进行裁定,并由负责相关案件的公安机关负责具体实施。对于依法决定对外国籍人士采取行政拘留措施的情况,则由负责相关案件的县级及以上(包括县级)公安机关直接作出决定,无需再向上级公安机关申请批准。若依法决定对外国籍人士施以警告、罚款以及行政拘留等多种惩戒手段,同时附加期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施时,应在警告、罚款、行政拘留等常规惩戒措施执行完毕之后,再行执行期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施。法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条外国人有下列情形之一的,可以遣送出境:(一)被处限期出境,未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。
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