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呼和浩特职务侵占纠纷推荐文章
离职未休年假补偿标准是怎样的?
根据我国相关法律中的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-06-15
被开除公职后养老保险怎么办
公务员、事业单位工作人员,其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算,即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。
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2024-06-15
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-15
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-15
产假后辞职可以吗?辞职报告怎么写?
公司不能在员工妊娠、生产等期间解除劳动合同,并未限制员工辞职的权利。因此产假后是可以提出辞职的,是劳动者享有的合法权益。需要提前三十天像单位提出书面申请,单位应当在十五日内办理员工离职手续。
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2024-06-15
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呼和浩特职务侵占纠纷问答推荐
侵占罪中数额较大的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于侵占犯罪案件而言,侵占金额在2万元以上但不满20万元的情况,应视为“数额较大”的起始基准。而当侵占金额超过20万元时,则可被视为“数额巨大”的起始基准。在符合如上条件的基础之上,如达到数额较大起点的情形,便可在法定2年以下的有期徒刑以及拘役的范围内,进行量刑起点的确定;若达到数额巨大起点的情况,则需处以两年以上五年以下的有期徒刑,并判处相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图湖北
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个人所有财产属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:确实如此。如果实施非法占据个人财产的行为且金额庞大或情节恶劣,通常便会触犯法律,甚至可能构成犯罪,即占有罪。在此种情况下,必须达到一定的非法占据金额门槛,一般来说,非法占有一万元以上即可启动立案程序。而占有罪属于自诉案件性质,因此须向法院提起诉讼。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图咸阳
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如何减轻侵占罪免除
[律师回复] 解析:侵占罪是指以非法占有为目的,擅自将替他人保管的财务、遗忘之物或埋藏物品非法据为己有,且数额较大,并且在法院判决后仍拒不退还的严重违法行为。在我国法律体系中,侵占罪可通过特定程序而获得相应的减刑。所谓的“减刑”,是针对受到管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑等刑事处罚的犯罪分子提供的一种宽大处理方式。只要符合相关法律规定的减刑条件,便可申请减刑,具体的申请流程通常由犯罪者本人或其服刑监狱负责提交。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图咸阳
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辅警职务侵占罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:在符合下述缓刑适用条件的情况下,可考虑予以缓刑判决:首先,被告人应因触犯法律而被法院判处为期三年或以下的拘役或者有期徒刑;其次,其所实施的犯罪行为的情节必须相对较为轻微;第三,被告人必须具备诚恳的悔过态度和明确的悔罪意愿;再次,被告人需要经司法机关评估认定无再度犯罪之虞;最后,法院还要综合考量宣示缓刑判决可能给被告人住所地社区带来的负面影响程度,以确保不会产生严重的不良后果。法律依据:《民法典》第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
律图基隆...
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工地盗窃罪如何转变成职务侵占罪
[律师回复] 解析:显然,这并不符合事实情况。根据我国现行法律法规的具体规定,盗窃罪与职务侵占罪乃是完全不同的两种犯罪类型,盗窃罪并不能够转化为职务侵占罪,因为二者在行为特征方面存在显著差异。盗窃并非基于职务之便进行,而职务侵占罪则必须是利用其在经手、管理财物等职务活动中的便利条件,而非仅仅是工作上的便利。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图海东
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