惠安县供货合同纠纷律师
李冰芯律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
执业:
7年
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惠安县供货合同纠纷推荐文章
成都居住证办理需要提供哪些材料
在成都办理居住证时需要提供的材料主要是自己的身份证,在成都有合法稳定住所的证明,比如租房合同,用人单位出具的住宿证明,有可能还需要提供劳动合同书以及其他的证明材料,然后当事人需要携带这些材料到居住所在地的派出所申领居住证。
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2024-05-31
公司员工请病假需提供哪些材料
休病假提交材料是医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-05-31
合同履行期限约定不明如何处理 ?
合同履行期限约定不明可以双方临时协商达成一致之后签署补充协议,对于主合同已经签署,但是却没有对履行的期限、地点等协商达成一致的,此时可以按照可以按照当地的风俗习惯来处理。若是通过此种方式依旧无法确定履行期限的,债务主体可以随意履行。
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2024-05-31
买农村房子协议有效吗 购房合同是否有效
我国目前的法规和政策是不允许农民房买卖的,除非是同一集体组织的村民。1、对农村本集体经济组织成员之间农村房屋买卖合同应认定有效。2、对待本集体经济组织成员与外集体经济组织成员之间的房屋买卖合同效力的认定。3、农村本集体经济组织成员与城镇居民之间的房屋买卖合同应认定无效。
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2024-05-31
怎么判定违法解除劳动合同
若用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》,擅自解除员工劳动合同,将构成违法解除劳动关系。 根据法律第四十二条规定,以下情况下用人单位不得解除劳动合同: 职业病危害岗位员工未接受健康检查;疑似或确诊职业病患者在诊断或观察期;因工负伤或职业病丧失劳动能力;女职工孕期、哺乳期、产假期间;员工工作满十五年且距退休不足五年;以及法律、行政法规规定的其他情形。
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2024-05-31
劳动合同
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惠安县供货合同纠纷问答推荐
货款被公安定成洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:关于洗钱罪的规定如下:对于自然人犯罪行为,依照《刑法》第一百九十一条之规定,可判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时在量刑时,还需要根据洗钱金额的百分比设定罚款标准。也即是说,被告人可以面临的最高刑罚为五年,最低为拘留役。如果被告人情节较重,可能会被判处五年以上的有期徒刑,并且按照相同比例确定罚款标准。单位犯罪的情况下,则需要按照《刑法》第三百一十一条之规定进行处理,即对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以五年以下的有期徒刑或拘役。若情节较为严重,则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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抵押车供了三期是多久
[律师回复] 解析:通常情况下,借贷期限为1至3年,最长不可超过五年。然而,具体能够获得多长时间的贷款,受多种复杂因素影响,对此具体介绍如下:综合考虑来看,借款人的信用评分越高,其信贷风险便相对较低。因此,银行往往更乐意向他们提供长期贷款,且此类借款人在贷款额度及利率上亦将享有相应优惠待遇。与此相反,若借款人存在不良的征信记录、未能按期偿还账单,或者曾有过欺诈或违约等不当行为时,银行则会对其还款能力和还款诚意提出质疑,进而导致贷款期限被缩短,甚至面临被拒绝给予借款的可能性。法律依据:《机动车登记规定》第二十二条机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的,应当向登记地车辆管理所申请抵押登记;抵押权消灭的,应当向登记地车辆管理所申请解除抵押登记。
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公司未提供劳动条件如何收集证据
[律师回复] 解析:1.请收集您所持有的薪资卡、工资储蓄账户、工资结算清单或者其他形式的薪酬发放记录(若可能且必要,相关文件应有公司盖章);同时,还需准备职工花名册以供参考。若是在实际操作过程中难以获取以上原始凭证,您也可以选择将其复印或者进行摄影拍摄来替代。2.假如贵司已经为员工购买了社会保险,那么您可以通过网络进入社保部门的官方网站或者前往当地社保机构打印自己的各项社会保险缴费记录,以便作为劳动关系证据。3.获取用人单位发给您的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够直接表明您的岗位和职务身份的证件(同样需要注意,如果不能找到这些证书的原版,也是可以用复印件或照片来替代的)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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没口供可以取保候审吗
[律师回复] 解析:在无口供的情况下,只要符合取保候审的相关规定,便可实施取保候审措施。具体包括以下四种情况:1.犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审不会导致产生社会危害性;2.犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者可以独立适用附加刑;3.如果犯罪嫌疑人已经被羁押期限届满,但是案件仍未审结完毕,则必须采用取保候审来继续办理;4.具备法律明确规定的其他情形之一。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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