会昌县员工离职赔偿谈判律师
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会昌县员工离职赔偿谈判推荐文章
员工离职证明书有什么用?
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-06-27
作为男性职工有生育保险吗
男职工也是有生育保险的,因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的,只要在职就必须要交生育保险,不分男女,生育保险的费用全部由用人单位来承担。企业在给员工缴纳社保的时候,不能去进行针对性的选择,既然交社保,那社保当中原本就包含生育保险。
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2024-06-27
意外险赔偿标准是怎么规定的
《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
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2024-06-27
退休人员发生工伤怎么处理
返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
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2024-06-27
劳动案件要求继续履行合同有赔偿金吗
当雇主违反劳动合同条款解除与员工协议,而员工选择继续履行时,雇主应支付经济补偿金。员工因雇主不当行为被非法解雇,不接受此决定并要求撤销,希望恢复和履行原合同,由此引发的劳动争议称为“继续履行劳动合同的争议”。
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2024-06-27
劳动合同
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会昌县员工离职赔偿谈判问答推荐
涉案人员取保候审条件都有什么
[律师回复] 解析:申请取保候审之人所需满足之条件如下:首先,该犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或单独适用之附属刑法;其次,若其行为可能构成有期徒刑以上的重罪,而采取取保候审措施并不会对社会安全造成威胁者;再者,倘若其患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样可以申请取保候审,只要此举不会对社会安全产生威胁即可;最后,若犯罪嫌疑人在羁押期间已满,但案件仍未审理完毕,此时也可申请取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图房山...
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职务侵占罪多判几年
[律师回复] 解析:1.国家公务机关、企事业单位或其他各类社会组织中的工作人员,在其任职期间内利用职务之便,擅自侵吞、占有本单位公共财产,数额较高者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘留,同时处罚罚金。2.对于侵占数额巨大的行为人,将被判处三至十年的监禁,同时交纳罚金;至于侵占数额特别巨大者,则将面临十年以上乃至终身监禁,同样需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图大连
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羁押人员怎么办理取保候审
[律师回复] 解析:1.关于取保候审的申请规定。对于已被羁押的犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人、近亲属,包括犯罪嫌疑人家属,均有权利提出申请获取取保候审的机会;此外,犯罪嫌疑人聘请的律师也同样享有此项权利。2.取保候审的决定过程。当公安机关、人民检察院以及人民法院收到取保候审的申请之后,应在七个工作日内做出是否同意的明确答复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》。同时,还需要责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图仙桃
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职务侵占罪处罚金吗
[律师回复] 解析:是的,根据相关法律法规规定,在公司、企业或其它单位中任职的员工,如果其利用职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有且数量达到较大标准的话,那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会受到罚金的惩罚;倘若占有的数额高达巨大类型,则会面临三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也要负担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪涉及的金额如何认定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪中的金钱数额确认,关键在于行为人所侵犯的是公司、企业或者另外机构中所持有的财产价值。一般情况下,数量较大通常是指对6万元到40万元的财产进行了侵占;而数额巨大则是指超过40万元的财产被侵占。然而,具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的不同而产生相应的变化。若实际侵占的数额并未达到较大的标准,那么就有可能无法构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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