劳动合同纠纷案件的法律时效为12个月。仲裁申请期限为一年，从当事人知晓或应知晓权益受损之日起算。劳动关系持续期间因拖欠工资等争议，仲裁时间不受限；劳动关系终止后，申请仲裁需在一年内完成。

即使债务未履行且超过诉讼时效，仍可通过友好协商偿还。对方同意支付为最佳方案。倘若拒绝，可收集证据证明在时效内曾积极主张权益，如，有证人能够证实您曾向对方催收过欠款，或者有书面形式的催收记录等等。

提交离婚诉讼后，法院五日内向被告传送诉状副本。被告需在十五日内提交答辩状，法院五日内将答辩状副本送原告。传票送达一般约一个月，但实际周期受案件数量和送达方式等因素影响，需进一步细化。

搬迁企业利用政策性搬迁收入购置的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或推销，并在企业所得税税前扣除。搬迁企业从规划搬迁第二年起的五年内，其取得的搬迁收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定扣除相关成本费用后，其余额并入搬迁企业当年应纳税所得额，缴纳企业所得税。

若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。