鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假证明应该拥有复核的权利。我国法律维护的不只是劳动者的权益，同样也会维护用人单位的权利。如果员工进行了泡病假，那么，公司就可以通过走法律途径，对该员工进行处理。所以，员工还是要依法请病假的。

刑事追诉时效不存在中断后“恢复正常工作”这一说。追诉时效中断就是在追诉时效的期限内，因为出现了法定的事由，导致已经过去的时效期间无效了。等法定事由消失后，就会重新开始计算追诉时效的期限。就像犯罪人在追诉期限内又犯了新罪，那么前罪追诉的期限就得从犯后罪的那一天开始重新计算。

东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。

工伤伤残鉴定标准主要就是用来明确工伤职工伤残情况的依据啦，会依照受伤的实际情形以及对劳动能力的影响程度去评定。赔偿标准呢，是根据伤残鉴定的结果，来决定给工伤职工的经济补偿额度。鉴定标准重点在于对伤残程度做科学的评估，赔偿标准则重点是按照伤残等级给出对应的经济赔偿。通俗来讲，鉴定标准就像是判断伤残等级的尺子，赔偿标准就是依据这个尺子去计算赔偿金的办法。

1、在岗职工年平均工资，公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资，公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。