徽州区侵害发明专利权纠纷律师
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最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-07-02
2024山东高温费发放标准是什么?
从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。
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2024-07-02
法定代表人证明书的有效期限是多久?
法定代表人证明书的有效期限与营业执照时间一样,如果是董事长或执行董事担任法定代表人的,任期三年,可连选连任。如果是总经理担任法定代表人的,也可以是永久。
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2024-07-02
离职证明范本格式是什么
姓名,性别,身份证号码,自20年月日入职我公司担任,至年月日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
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2024-07-02
违法发放贷款罪构成要件是什么
本条法律规定针对的犯罪行为主要侵犯我国金融管理制度。行为人若违反相关法规及职责,擅自对非关系人发放贷款,造成重大损害,即触犯此罪。犯罪主体限于银行业等金融机构工作人员。在主观上,该罪行主要关注行为人的过失心态。
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2024-07-02
刑事犯罪辩护
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徽州区侵害发明专利权纠纷问答推荐
职务侵占罪属于公诉转自诉的情形
[律师回复] 解析:原则上而言,职务侵占罪既可以作为公诉案件由相关司法机关介入调查处理,亦可转化为自诉案件,由被侵占企业自行向法院提交刑事诉讼申请。根据我国相关法律规定,公司、企业或其他各类单位的从业人员,在行使职务时,利用职权之便,擅自将本应属于单位所有的财务据为个人支配,涉案金额达到一定数值的,会受到相应的刑事处罚。具体来说,如果涉案金额较大,则会被判处五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若涉案金额极为庞大,则可能面临五年以上有期徒刑以及没收财产等附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图韶关
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个体户财务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:在我国,实施侵占财产罪的立案标准主要包括三个方面:首先,参与者需要以合乎道德规范且遵守相关法律法规的方式持有着他人的财富资源;其次,他们必须将这些原本属于他人的财物非法占有为自己所有,并且持有不归还的态度;最后,所涉及到的财物价值必须达到法定的20,000元人民币以上。法律依据主要来自于《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定,即如果行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,拒不退还的,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金责任。对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为,同样适用上述条款进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图太原
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涉嫌侵占罪怎么辩护的
[律师回复] 解析:辩护策略往往涉及对证据有效性的质疑、证明被告人缺乏犯罪故意、申辩所涉行为隶属于合法范畴或者是出于误操作等等方面。以举例来说明,倘若被告人的行为乃由于误解法律条款或者遭到不实引导所致,那么辩护方应着力强调其在主观上并无不良动机。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金
律图九江
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枪击涉嫌故意伤害罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:对于故意伤害罪这一罪名的量刑标准,主要是依照我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百三十四条来确定的。然而,具体所应判处的刑罚会因为伤害程度的差异而有所区别:对于轻微程度的伤害,通常需要承担三年以下有期徒刑、拘役甚至管制等惩罚;但若是造成了较为严重的伤害,例如重伤,那么将会面临至少三年以上,至多十年以下有期徒刑的处罚;至于致使他人死亡亦或是采用极度残酷的手段导致他人重伤并造成严重残疾的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图克拉...
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私人企业职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是指公司、企业或其他特定单位的职员,利用其在职务方面所享有的便利条件,将本属于所在单位的财务资源,非法据为己有,且涉案金额达到法定标准的犯罪行为。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定,对于构成职务侵占罪的相关主体,需依法处以五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人全部财产。在实际量刑过程中,法院会综合考量侵占的具体数额、情节严重程度以及给所在单位带来的经济损失等多重因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图毕节
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