[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 1. 团伙诈骗量刑按《刑法》来，先区分主从犯。主犯要对集团全部罪行担责；从犯则会从轻、减轻或免除处罚。 2. 诈骗金额不同，量刑不同。金额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期、无期，还会并处罚金或没收财产。3. 被判拘役、三年以下有期，且情节轻、有悔意、无再犯风险、对社区无重大不良影响的，可缓刑。但累犯和犯罪集团首要分子不能缓刑。

[律师回复] 1. 企业司法追讨欠款流程规范且严谨，能有效保障企业债权。其流程包括起诉准备、法院立案、审理阶段及强制执行等环节，各环节紧密相连。2. 起诉准备阶段，企业需收集合同、借条等能证明债权债务关系的证据，同时书写规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，为后续追讨奠定基础。3. 法院立案时，企业将准备好的起诉材料提交有管辖权的法院，经法院审查符合立案条件后，会予以受理并通知缴纳诉讼费。4. 进入审理阶段，法院确定开庭时间并送达传票，双方在庭审中举证、质证、辩论，以查明事实真相。5. 若企业胜诉但对方未在判决规定履行期内还款，企业可在规定时间内申请强制执行。法院有权采取核查、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，保障企业债权实现。建议企业在日常经营中妥善保管交易凭证，遇欠款纠纷及时咨询专业法律人士，确保追讨流程合法合规。

[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护，林权证是林地权属重要凭证，双方先尝试自行协商，在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致，这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成，需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服，可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前，任何一方不得改变林地利用现状，以维持现有状态，避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制，寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合，提供相关证据。对政府决定不服起诉时，要及时且准备充分。

[律师回复] 1. 帮信罪指帮助信息网络犯罪活动罪，法律规定犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。对于团伙犯罪区分主从犯量刑，主犯对全案负责依标准处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚。2. 法院量刑会综合多方面犯罪情节考量。涉案金额巨大、造成严重危害后果的，量刑可能接近三年有期徒刑；情节较轻且有自首、立功等情节的，可能判处拘役或单处罚金。3. 解决措施与建议：个人应加强法律知识学习，提高法律意识，避免参与帮信罪相关活动。若已涉及案件，嫌疑人应积极配合调查，争取自首、立功情节以获得从轻处罚。司法机关应严格依据法律和犯罪情节准确量刑，确保司法公平。