湖南解除劳动合同协议拟定律师
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湖南解除劳动合同协议拟定推荐文章
劳动法产假规定的内容有什么
《劳动法》产假规定有女职工可以享受不少于九十天的产假。同时女职工能够在生育期间内享受九十八天产假,在生产前能够提前休假十五天,如果出现了难产的情况,女职工可以增加十五天的产假。如果女职工生育多胎的话,每多一个婴儿,增加十五天的产假。
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2024-05-30
补充养老保险税前扣除的标准是怎样的
为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
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2024-05-30
用工单位没有签订劳动合同违法吗
用人单位未履行签订劳动合同的义务是违法行为。如用人单位明知故犯,将面临严厉处罚,包括按底薪两倍支付工资、被劳动行政部门责令限期整改及罚款等。工资指劳动合同期间内的平均收入,包括计时工资、奖金、津贴等。
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2024-05-30
劳动合同
开发商不办理房产证怎么办,有什么解决办法
按《商品房销售管理办法》第34条规定,开发商应在商品房交付使用后60日内,将需由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产主管部门。如开发商未按上述日期提交房屋权属登记材料,致使购房者未能按约定期日或规定期日取得房屋权属证书的,开发商应承担相应的违约责任。
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2024-05-30
劳务公司帮人代缴社保属于违法吗
劳务派遣公司代为缴纳社保,若涉及假冒劳动关系、伪造证明材料等非法行为,则违法。合法途径包括:本地户籍者可自愿购买城镇居民医疗保险;非本地户籍但实际居住工作者可选择以灵活就业身份参保。
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2024-05-30
社保纠纷
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湖南解除劳动合同协议拟定问答推荐
被骗去做担保人怎么解除
[律师回复] 解析:当诡计多端的骗子诱使您成为担保人时,您有权寻求向人民法院或仲裁机构提出撤销担保的申请以解决问题。在撤销之后,原来的担保行为将视为从未存在过,因此,参与其中的各方需按照公平原则,返还因该行为获得的所有财物;如果无法返还相关财物,则应按其实际价值给予适当补偿;同时,侵权者还需要根据他们对错误行为的责任程度承担法律责任。法律依据:《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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解除非法拘禁罪的条件
[律师回复] 解析:关于涉及非法拘禁罪行的刑事案件,若犯罪嫌疑人可能面临三年以下有期徒刑的处罚,在征得被害人谅解后,通常情况下是允许达成和解协议的。依据现行相关法律法规,倘若此类案件源于民间纠纷,且涉嫌对公民人身财产安全构成侵害的犯罪行为,可能会判处三年以下有期徒刑的,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地表达其悔罪之意,并且得到被害人的自愿和解意愿,那么双方当事人便有资格进行和解。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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故意伤害罪有没有判免除
[律师回复] 解析:在故意伤害案件中,犯罪者有可能获得无罪释放的机会。具体来说,当行为人为维护国家利益、社会公共权益、自身或他人的人身安全以及财产权益不遭受正在进行中的违法行为威胁时,为了制止该种违法行为所实施的行为,并因此给不法侵害者带来了损害的话,就可以视为正当防卫行为,其将不受任何刑事责任的追究。法律依据:《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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因调动工作解除劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:当企业以调岗之名达到变相裁员目的时,该行为无疑侵犯了劳动者的权益。在此情况下,劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助,或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。值得注意的是,调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整,因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为,按普遍认定应属无效,劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事,继续督促施工方严格履行原合同约定事项,或者选择结束劳动关系,并主张双倍经济补偿金的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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盗窃罪被判6个月多久能解除
[律师回复] 解析:若因实施盗窃行为而被提起公诉并判定获刑六个月,这将构成刑事犯罪,且其个人档案中会留下刑事犯罪记录,即所谓的“案底”。此等刑事犯罪记录只能在经过法院审判后认定为犯罪事实存在时方能产生。而这些犯罪记录可在公安机关、检察机关以及法院等机构进行查询。然而,仅当刑事犯罪记录被依法封存之后,方可无法查询得到,但司法机关为了办理案件之需或依据国家相关规定进行查询的情况则不在此列。然而,根据我国相关法律法规,对于犯罪时未满十八周岁,且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人员,其相关犯罪记录应予封存。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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