职工的退休金与工龄有关。职工的退休金与其工作的年限、工作期间的薪资、缴纳基数以及当地的经济水平都有着直接的关系，国家也对退休金的政策进行逐年的修改以更好的保障退休职工的生活质量。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

女职工产假分别按下列情况执行：第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。

当然会影响的。缴费年限长短和多少是确定基本养老金多少的关键数据。当前，企业职工退休基本养老金由有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成。实际上退休金是和工龄是有一定关系的，因为退休金是和社保缴费时间有关，所以一般情况下工龄越高的退休工资就会越高。