注销公司时，一般得有股东签字确认哦。清算阶段呢，得获得至少三分之二比例的表决权通过才行，这样才能确定清算小组，然后开始清理资产、负债等工作。清算完了，清算组得制定财产分割计划，还得生成清算报告，最后把注销手续给办完。像修改章程、增减注册资本这类重大决策，得三分之二以上表决权的股东同意才行。其他的事情就按照公司章程的规定来办啦。

当事人要是对地方人民法院的第一审判决不太满意，那从判决书送到自己手里那天起的十五天内，就能向上一级人民法院去上诉。要是对第一审裁定不服呢，在裁定书送到的十天内就可以提起上诉。所以呀，那些有借贷纠纷的当事人，等收到一审的判决或者裁定之后，按照具体的情况，在规定的时间内是可以提起上诉的。

公司若突然给咱降职降薪，且没合法合理依据，那咱是可以申请赔偿哒。通常情况下，要是劳动合同里明确规定了岗位和薪酬，公司单方面去更改，那就可能算违约啦。咱得赶紧收集些相关证据，像工资条呀、工作安排之类的，用这些来证明公司的行为不合理。有了这些证据，咱就能更好地维护自己的权益啦。

超过15天真的会有滞纳金，每超过过一天按罚款金额的3%加收滞纳金，滞纳金最多不超过罚款金额，如果车主违章出具罚单，车主就必须在15日之内到银行缴清罚款，一旦超过15天，每日按罚款数额的3%计算滞纳金，滞纳金不能超过罚款本金，也就是说最多只能罚1倍的滞纳金。

公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼。