新公司成立后，需要给员工买社保，公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。

劳动纠纷的追诉时效通常是一年哦，从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。像劳动争议申请仲裁的时效期间也是一年呢，同样从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起计算。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁就不受前面所说的仲裁时效期间限制啦。不过呢，要是劳动关系终止了，那劳动者就得在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁哦。

交通事故让两个人失去了生命，肇事方得负全部责任。这时候呢，保险公司会按照条款来赔偿。赔偿的金额可不是随便给的，得受合同规定、责任限额还有免赔条款这些因素影响。要是肇事方已经买了交强险和足够的商业三责险，并且没有违反合同，那保险公司就得依法和按照合同，给受害家属进行合理的赔偿啦。

公司员工参与诈骗的判刑，得看他在诈骗活动里起啥作用、参与到啥程度以及诈骗了多少钱等情况来综合考量。要是从犯的话，那依法就得从轻、减轻处罚或者干脆免除处罚。通常呢，要是诈骗数额比较大，就会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要并处罚金；要是数额巨大或者还有其他严重情节，那就得处三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就得判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要处罚金或者没收财产。

要是保险公司赔偿得不合理，咱就能通过法律途径来解决。具体步骤是这样的：咱得把起诉书、副本以及相关证据交给法院；法院会对这些材料进行审查；要是符合条件，就会立案；然后在五天内把起诉书副本送到被告手里，并让被告知道要在十五天内提交答辩状；接着就进入法庭审理环节，最后要么调解，要么作出判决。