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工龄十年了年假休几天 具体的规定是怎样的
工龄十年了年假休10天。依据《职工带薪年休假条例》第三条之规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-21
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-21
新公司税务办理流程是怎样的
新公司自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下:1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料:1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。
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2024-05-21
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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2024-05-21
法院调解离婚房产过户是怎样处理的
到房管部门办理权属变更手续,到按揭银行办理按揭权利(义务)人便更手续。房产过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产,去房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续,即产权转移从甲方转移到乙方的全过程。需要一定的程序操作。
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2024-05-21
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湖州教职工犯罪代理问答推荐
携带非法出版物犯法吗
[律师回复] 解析:非法出版物在通常情况下并不涉及到刑事犯罪行为,然而若出现下列任一情况,则将由新闻出版行政管理部门对其予以没收,并对违法行为人施以相应的处罚措施。具体而言,将没收违规发行的出版物以及违法所得收益,同时对违法行为人课以违法所得金额2倍至10倍的罚款惩罚;如无违法所得收益,则处以3000元至10000元不等的罚款;情节特别严重者,将由原发证机关勒令停业整顿或吊销其经营许可证:1.违反相关规定,发行、散发、附送以及出租包含违反宪法、损害国家利益与主权、违背国家民族政策、宣扬淫秽、迷信、暴力等法律法规所禁止内容的出版物;2.发行、散发、附送以及出租国家明文规定查禁的出版物;3.发行、散发、附送以及出租未经授权、盗版、盗印的出版物;4.发行、散发、附送以及出租无书号、刊号、版号以及伪造、假冒出版单位名义出版的非法出版物。法律依据:《出版物市场管理暂行规定》第三十五条发行、散发、附送和出租盗版、盗印的出版物的;发行、散发、附送和出租无书号、刊号、版号及伪造、假冒出版单位出版的非法出版物的。有上列行为之一的,由新闻出版行政部门没收违法发行的出版物和违法所得,并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得的,处3000元以上:万元以下的罚款;情节严重的,由原发证部门责令停业整顿或者吊销许可证。
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假运输行驶证犯法吗
[律师回复] 解析:对于那些非法制造、篡改、销售或者窃取、掠夺以及销毁国家机关公文、证件及公章的违法分子,将面临严厉的法律制裁。具体来说,此类罪犯会被依法判处三年以下的有期徒刑,或者拘役、管制或者剥夺政治权利,同时还须承担相应的罚金责任。而在情节较为严重的情况下,则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。然而,如果这些行为尚未达到犯罪程度,那么将会受到以下行政处罚:首先,处以十天至十五天的拘留,同时可以并处一千元以下的罚款;其次,情节相对轻微者,将被处以五天至十天的拘留,同时可以并处五百元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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离职提前一个月微信说合规吗
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,劳动者提出解除劳动合同时需提前一个月以书面方式告知用人单位,这已经成为了一种法定程序。由此可见,提前一个月提交辞呈的做法是完全符合法律规定的。对于处在试用期阶段的劳动者来说,他们只需提前三天向用人单位发出书面通知即可解除劳动合同。在此期间,劳动者与用人单位可通过友好协商达成共识,从而提前终止劳动合同;然而,若双方未能就此达成一致意见,用人单位则无权强制要求劳动者提前离开工作岗位。倘若劳动者违反了上述规定,未经事先通知便擅自解除劳动合同,并对用人单位造成了实际经济损失,那么他将有义务承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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职务侵占罪主从犯的认定有几种
[律师回复] 解析:根据中国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,有两个或以上的人均应被视为共同犯罪行为人,他们必须是在同一时期内达成共识并实施了一些被法律认定为“罪行”的行为。其中,若某人在团伙犯罪中扮演了组织、领导角色或者是对整个犯罪过程产生了关键性的影响,那么他便可以被称为主犯。反之,如果一个人在共同犯罪行为中仅发挥了次要功能或仅仅是协助其他罪犯实施犯罪行为,那么我们就会将其定义为从犯。法律依据:《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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从犯和帮助犯在刑事案件中如何区分
[律师回复] 解析:帮凶是共犯中的一个类别。帮凶在共谋犯罪案件当中并未直接参与实际的犯罪行动,而仅仅是为罪犯提供协助,以便于他们实际执行犯罪行为,或者推动他们顺利地完成犯罪活动。在整个共谋犯罪过程中,帮凶所起到的是辅助性的角色。在共同犯罪案件中,那些发挥次要或辅助性作用的人员,被称为从犯。对于从犯,法律规定应给予从轻、减轻处罚甚至免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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