[律师回复] 解析：1.当涉及到此类事件时，涉案当事人必须直接前往公安机构进行报案，以便公安机关展开立案侦察工作，随后，该案件将移送至人民检察院进行仔细审查和审控工作。2.对于那些采用敲诈勒索手段获取公私财物，且数额较大或者多次进行此类行为的人员，根据相关法律规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。敲诈勒索罪，是指行为人以非法占有为目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等方式，非法占用他人公私财物，从而触犯刑法构成犯罪。本罪所侵犯的客体是一个复杂的客体，它不仅侵犯了公私财产的所有权，而且也危害到了他人的人身权利或者其他合法权益。这也是本罪区别于盗窃罪、诈骗罪的一个重要特征。本罪的侵害对象主要是公私财物。起诉，是指依照法定程序，向法院提出诉讼请求，要求法院对特定案件进行审理的行为。在刑事案件中，起诉的目的在于请求法院通过审判对被告人定罪量刑；而在刑事附带民事诉讼中，提起诉讼的目的则在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。法律依据：《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：若违规雇佣未成年人，劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定；如果情节严重，则可吊销雇主单位的营业执照；同时，对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者，应承担相应的刑事责任。在劳动关系中，我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际，大多还处在生命成长阶段，并且有受义务教育的必要，所以，对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施，主要包括以下几个方面：首先，禁止安排他们从事特定的劳动工作；其次，必须对他们进行定期的身体健康检查；最后，必须向劳动行政部门进行登记备案，未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此，任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下，都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：当涉及到未成年人继承遗产时，他们必须亲自签署相关文件。对于此类纯获益性质的行为，儿童是具备自行实施的权利的。这也就意味着，他们并不需要法定监护人代替其进行签名，仅仅需有法定监护人在场陪伴，随后由未成年人本人进行签名确认即可。依据《中华人民共和国民法典》第十九条之规定，年满八周岁以上的未成年人均属于限制民事行为能力人，在实施民事法律行为时应由其法定代理人代理或经过其法定代理人同意、追认；然而，他们仍可独立实施那些纯获益性质的民事法律行为，或者与他们的年龄、智力水平相适应的民事法律行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：针对收取保护费用此种行为，其是否具备犯罪性质需根据实际实施的具体行动以及涉及到的经费数额来加以明确界定。通常情况下，这种行为可能会被认定为诸如抢劫罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪等多种具体罪名。然而，究竟应归属于何类特定罪名，则需要警方在深入调查案件的基础上，全面搜集相关证据，并结合犯罪嫌疑人当时所怀有的犯罪意图等因素进行具体而细致的判定。法律依据：《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的；(二)在公共交通工具上抢劫的；(三)抢劫银行或者其他金融机构的；(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；(五)抢劫致人重伤、死亡的；(六)冒充军警人员抢劫的；(七)持枪抢劫的；(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：在被取保候审之后，若检察院做出不起诉的决定，那么这起案件便可视为圆满终结。然而，涉及到犯罪情节轻微、符合法律规定可以不必处以刑罚或免除刑罚的情况，以及已超出法院保护诉讼时效期限等条件时，人民检察院亦有权根据实际情况，依法做出不起诉的裁定。按照法律规定，当认定犯罪嫌疑人并无犯罪事实的时候，检察院也需依法做出不起诉的决定。法律依据：《刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。