按规定要发放绩效工资，工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果有公司违反规定，劳动者是可以申请劳动仲裁的。

遇到没证据支持的借贷情况，咱就跟借贷人好好商量，让他承认借过钱，然后定个还款计划。得把相关的记录留着，以后说不定能当证据用。要是商量不好，就去找证人或者找找能证明借款的间接证据。借款得有合同，最好是书面的，但要是个人之间借款，也可以有别的约定。以后不管做啥经济活动，都得把证据保管好咯。

法律没明确说借贷纠纷诉讼啥时候开庭呢，法院七天内会决定到底受理不受理。被告人得有十五天时间去答辩。开庭的日子呢，得看案件复不复杂，还有法院的工作安排，一般得一到两个月，甚至更久。要是用简易程序，三个月内就能审完；要是普通程序，那得六个月。要是遇到特殊情况，像要公告送达啥的，时间就可能变长啦。反正具体啥时候开庭，得根据案件的实际情况灵活定。

要是你觉得伤残等级 9 级的赔偿标准不太对，那就试着跟负责赔偿的人聊聊，看看能不能重新评估和调整赔偿的钱数。要是商量不出结果，就可以走法律这条路来保护自己的权益啦。可以去法院起诉，让法院重新审查和判定赔偿金额。不过得记住，得有足够的证据来证明你觉得赔偿标准不合理，像那些医疗费用的单据啦、因为误工损失的证明之类的。

1、借款人带好上述材料到公积金中心，经中心工作人员初审后，委托银行出具信用报告，信用良好的，进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》，借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章，并从银行调出他项权证复印件（需加盖银行公章）。