嘉定区拆迁合作纠纷律师
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-11
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-06-11
个人工作证明的格式是什么样的?
兹有我单位(同志)在部门,从事工作,专业年限为年,现申请参加(工种)级职业资格考试,特此证明。备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
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2024-06-11
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-06-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-06-11
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嘉定区拆迁合作纠纷问答推荐
公司托欠我4个月工资 我现在想离职 应该怎么操作
[律师回复] 可以书面要求公司支付工资。如公司仍未支付工资,可以公司拖欠工资为由提出被迫离职。然后到劳动仲裁要求公司支付工资且给给予相应赔偿。
王刚等
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二婚离婚后户口还在当地但男方自建房是婚前财产不答应分给女方,像这种有户无房的情况征收时能拿到拆迁补偿的人头费吗
[律师回复] 你好,如果按照户口上的分配你是有分配权的。TT
冯晓辉等
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你好,我跟单位领导下班后微信私聊工作调动一事,但是他没有把我调到我想去的部门,且调动当我就回复不愿意去新岗位,他们也下了调动函,我可以不去吗?且他们也没有开会商量。
[律师回复] 你好,您可以不去的。n
冯晓辉
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拆迁方评估报告不合理
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
浙江丰积...等
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工作近6个月,今天公司倒签合同怎么弄,在上海松江仲裁能支持吗。你好
[律师回复] 倒签合同什么意思啊?如果委托申请人一方所在地律师参与仲裁,可能会好些
冯晓辉
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