《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

在咱国家的刑法里呀，那些被判处了无期徒刑的犯罪分子呢，在这两种情况下可能就没法减刑，也不能假释啦。一种是因为故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质这些行为，或者是有组织的暴力性犯罪而被判处无期徒刑的。另一种呢，就是罪犯在服刑期间特别不配合改造，情节特别恶劣的。

民事纠纷立案呀，就是法院对那些符合条件的民事纠纷案件进行审理的事儿。原告得把自己的诉讼请求还有相关证据交给法院，然后法院会仔仔细细地审查。要是符合《民事诉讼法》的规定呢，像被告得明确，请求得具体，得有事实依据和法律理由，并且还得属于法院受理的范围，法院就会立案受理啦。

请病假工资计算公式是：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。劳动者疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

法定节假日天数为11天。(一)新年，放假1天; (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。