用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，并没有特别规定，如果是临时工的话就可以不缴纳社保，即使跟临时工建立的是非全日制用工关系，也得缴纳社会保险。

1、保障对象不同：职工医保面向的人群主要是企事业单位在职员工、退休职工以及就业人员。 而城乡居民医保，保障的人群范围广，包含下到幼儿上至老人所有年龄的人员。 。2、缴费的主体不同：职工医保一般由单位和个人共同承担费用，按月缴纳，由单位负责办理。居民医保由个人承担全部费用，一年一缴。 。3、缴费金额不同。

工伤保险条例第17条第2款规定，用人单位未按规定期限提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。

印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税属对正列举式凭证征税的税种，对企业与监理公司签订的工程监理合同不属于上述列举的印花税征税范围，因此，我们理解不缴纳印花税。

劳动者工伤的误工费和护理费是由用人单位承担的，劳动者在上下班时间因工受伤，可以要求用人单位赔偿误工费、住院费、护理费等，劳动者需要持医院的证明到有关机构进行工伤鉴定后可要求单位赔偿。