嘉陵区公司破产债务追讨律师
袁梁律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
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嘉陵区公司破产债务追讨推荐文章
劳务分包的税率是多少
劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。除清包工及含甲供工程以外的劳务分包,适用一般计税方法,适用增值税税率为11%。
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2024-05-21
开车撞死人逃逸保险公司赔钱吗
在交通肇事逃逸致人死亡的情况下,保险公司需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》,已参加机动车强制保险的,保险公司应在限额内理赔。若未参保或费用超限额,由道路交通事故社会救助基金垫付抢救及丧葬费用。
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2024-05-21
交通保险索赔
聚众淫乱罪追诉期是多久
聚众淫乱罪的追诉期限为5年,期间若公安机关已立案或嫌疑人逃避侦查,或受害者在期限内提出控告但未立案,则不受期限限制。首要分子或多次参与者将面临5年以下有期徒刑、拘役或管制。
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2024-05-21
刑事诉讼
司法鉴定意见书不服多久内复议
对司法鉴定意见书不服的话一般要在10天或15天之内申请重新鉴定,这个在司法鉴定意见书当中标注的非常清楚但是重新申请司法鉴定是需要有一定条。件的,比如能证明鉴定程序违法或司法鉴定员不具有鉴定资质,通常二次鉴定结论为最终结论。
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2024-05-21
职务侵占数额较大标准是怎样的
交通违法者及替罪羊将受法律制裁。饮酒驾车将面临千元罚款、扣12分、吊销驾照半年等处罚;若知情者隐瞒真相,肇事者除受上述处罚外,还将依法追究刑责。逃逸者将受千元至两千元罚款、扣12分、15日以下拘留等处罚;协助掩饰或提供虚假证词者,将面临千元罚款,严重者将追究刑事责任。
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2024-05-21
职务侵占辩护
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嘉陵区公司破产债务追讨问答推荐
没有追究交通肇事罪判多久
[律师回复] 解析:对于涉及到交通肇事的案件,如果未进行赔偿则通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役。依据现行法规,在发生交通事故时导致人员伤亡或财产损失的行为,将被视为交通肇事罪,并面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。然而,若在交通运输过程中发生严重事故后选择逃离现场,或者存在其他极其恶劣的情节,那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。更为严重的是,如果因为逃逸而导致他人死亡,那么将会被判处七年以上有期徒刑。值得注意的是,如果在交通肇事案中能够积极赔偿受害者的损失,这将有助于减轻对犯罪嫌疑人的惩罚力度。然而,如果未能履行赔偿责任,也不会因此而加重其刑罚。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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危险驾驶罪多久为追诉期
[律师回复] 解析:对于涉及危险驾照的违法行为,其法律诉讼有效期设定为五年。原因在于,若行为人被指控犯有此项罪行,将面临拘役以及罚金等相关处罚措施。根据中国《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)的相关规定,凡法定最高刑期在五年以下有期徒刑范围之内者,自犯罪发生之日起五年内将不会再受到刑事责任追究。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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特殊性税务处理股权收购具体规定是什么
[律师回复] 解析:①若企业在债务重组过程中产生的应纳税所得额占概营当期应纳税所得额达到百分之五十或更高,那么这部分应纳税所得额可在未来五年的纳税期间内进行均匀分配至各个年份的应纳税所得额中。②对于那些涉及到债权转股权业务的企业来说,其对债务清偿以及股权投资两项业务暂时无需进行相应的应纳税所得额确认或损失处理。在这种情况下,股权投资的计税基础将依据原债权的计税基础来确定。同时,企业的其他相关所得税事项仍需维持现状,不得改变。法律依据:《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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非公职人员职务侵占罪金额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪,即公司、企业或其他组织的雇员,通过利用其职务所赋予的便利条件,私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为,其涉案金额在达到了法定标准后,会被作为刑事犯罪而加以追究。具体而言,若非国企员工实施了职务侵占行为且涉案金额超过了六万元人民币,那么公安机关即可予以立案侦查。另外,在职务侵占罪中,“数额较大”的认定标准为六万元人民币以上;而“数额巨大”则是指涉案金额高达一百万元人民币以上。我们希望以上的解答能对您有所裨益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没签劳务协议辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:尚未签署劳务合同即遭解雇的情况下,用人单位在用工满一个自然月后仍未签订劳动合同时,应自满一个月的次日起向劳动者支付两倍工资。若用人单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未能与劳动者签订无固定期限劳动合同,则自应当签订无固定期限劳动合同之日起,每月需向劳动者支付双倍工资。倘若用人单位系违法解除劳动关系,劳动者还可要求其支付相应的赔偿金。依据相关法律法规,建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。已经建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同,则自用工之日起,双方的劳动关系正式确立。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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