开除赔偿金额的最高标准不是固定的统一数。它取决于好多因素，像员工工作年限、工资水平以及被开除的缘由等。要是用人单位违法解除劳动合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资的标准。满六年到不满一年的，按一年算；不满六个月的，就给半个月工资的经济补偿。

仅有转账记录能起诉，不过有风险哦。它能当证据，证明你给对方钱了，但不能直接说明这笔钱是借款性质。在司法里呀，如果对方说这钱是你还款、赠与或者其他合法原因的支付，那你可能就得再拿出证据，像双方关于借款的聊天记录、通话录音，还有证人的话等，这样才能更有力地证明这是借款。

包括承诺人的基本信息，标题，启语：说明签署承诺书的目的。正文：主要是作出具体的承诺，结语。承诺人签字，日期。

搬迁企业利用政策性搬迁收入购置的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或推销，并在企业所得税税前扣除。搬迁企业从规划搬迁第二年起的五年内，其取得的搬迁收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定扣除相关成本费用后，其余额并入搬迁企业当年应纳税所得额，缴纳企业所得税。

九级工伤赔偿额会受地区和工资的影响而有所不同呢。这里主要有伤残补助金、工伤医疗补助金以及就业补助金。伤残补助金是按照九个月的工资来算的哦。而工伤医疗补助金和就业补助金呢，得根据当地的政策来确定啦。总的赔偿金额一般在几万元到十多万元这个范围里哦。