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新劳动法员工年假是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限。职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中。
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2024-07-01
劳动仲裁在什么情况下是终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-07-01
交通事故私了赔偿协议书有监护人签字的依据是什么
如果未成年人没有财产或者财产不足赔偿数额的,由监护人作为民事赔偿责任的主体,监护人一般就是父母,特殊情况下父母没有监护能力或者已经死亡的,由其他人担任监护人,那么就由父母外的监护人承担赔偿责任,但单位担任监护人的除外。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。
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2024-07-01
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-07-01
中途退学私立幼儿园学费如何退?
中途退学私利幼儿园学费按月计退。由于幼儿请假、转学、退学、插班等原因,幼儿当月在园天数不足4天(含4天)的,按保教费交费额的80%退还;超过4天但不足当月法定工作日数一半(含一半,向下取整天数,下同)的,按保教费交费额的50%退还;超过当月法定工作日数一半的,不退还所交保教费。
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2024-07-01
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佳木斯劳动争议立案问答推荐
上班的时候和人发生口角争吵了几句,但是在下班的厂门口他直接手里面拿了一个石头对我的头部进行殴打,还用拳头对我进行殴打,我全程没还手,被救护车送去医院救治诊断结果显示头部损失,鼻骨骨折 后面还要做个鼻骨修复手术我想问一下他这种是否已经构成了故意伤害罪
[律师回复] 看着挺严重的,应该可以够上
正策云律...等
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被骗签了合作协议,那个合同具有法律效应吗,需要支付违约金吗
[律师回复] 你好具体情况方便沟通
上海市华...等
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私立医院乱收费病情没有好 夸大病情,能不能追?
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
张志
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离婚十年了,想要争取抚养权
[律师回复] 具体什么问题,请详细说明
刘兆军等
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物业费前面有争议没交,可以后面接着交现在的吗?
[律师回复] 你好,有无证据,可以起诉至法院调解
广东天习...
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