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职务侵占罪量刑3万是什么
根据法律规定,职务侵占三万以内可能不构成职务侵占罪,但六万以上才是职务侵占罪的立案追诉标准。如果侵占金额在三万到六万之间,公司虽然不能以职务侵占罪向公安机关报案,但仍有权以侵占公司财物为由,通过民事诉讼的方式向侵占者追讨被占财物,并可提出民事诉讼请求。
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2024-10-01
职务侵占辩护
新公司税务办理流程是怎样的
新公司自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下:1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料:1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。
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2024-10-01
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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2024-10-01
合同诈骗罪公司可以破产吗
合同诈骗罪和企业破产法律保护是两个不同的法律概念,它们之间并没有直接的关联。企业破产需要满足破产法规的标准,即无法支付到期债务且资产不足以偿债时,可以申请破产。如果企业涉及合同诈骗审查,可能会对破产过程中的资产变现、债权债务区分等环节产生影响。因此,合同诈骗罪并不直接影响企业破产法律保护。
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2024-10-01
破产清算
企业退休人员死亡待遇都有哪些?
1、丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。2、一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。3、丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
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2024-10-01
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佳木斯员工离职纠纷官司问答推荐
退休人员出现工伤怎么解决问题
[律师回复] 退休人员通常就不能算作工伤了。因为退休的那会儿你已经开始拿养老金,跟原来的单位就不再算是劳资关系,变成了劳务关系。但是,如果退休过后你又被原单位给聘请回去干活,或者是去别的单位打工受了伤的话,那就要看具体情况来分析。要是这个伤害是由除了雇主外的其他人搞出来的,那么你就可以找那个第三者让他赔钱给你。
律图上饶等
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怀孕员工赔偿多少合适
[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同,而且还是违法解除那种的话,那大概就得看看你在这家公司呆了多久,每个月能赚多少钱,然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说,如果你在这家公司已经干了足足有3年,每個月工资能拿到8000块,那你可能就能得到48000块钱的赔偿金(也就是3年乘以每月8000元再乘以2)。但是,这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀,比如你在这个公司干了多久,你每个月赚多少钱,还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说,我们要尽量保证怀孕员工的权益,不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。
深圳法务等
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债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
律图延庆...等
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你好,民事纠纷,能不能提前诉讼
[律师回复] 你好什么纠纷 说一下情况
张宏伟等
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员工得了重病,不想离职,超龄员工,企业可以直接单方面离职吗
[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿,可以通过调岗、谈判、协商或仲裁,将辞退成本降低
江丽春等
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