吉安裁定驳回诉讼律师
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广东高温津贴发放标准2024年的规定是什么
广东高温补贴时间最新标准 发放时间:5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。 发放标准:每人每月150元。
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2024-05-20
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-20
法律规定男的产假多少天2024年?
男的没有产假,只有陪产假。一般是七天,如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策,就可以将产假延长十天,特殊省份也可能延长至三十天,并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利,有些地区还可以将男性的产假转给女性。
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2024-05-20
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-05-20
四川婚假2024最新规定包括哪些
婚假规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2024-05-20
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吉安裁定驳回诉讼问答推荐
贪污一万以下会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:个人在贪污或者受贿涉案金额超过人民币五千元但未满一万元的情况下,如果犯罪之后能够展现出诚挚的悔过之情,并且积极地退回违法所得,那么将会面临拘留的刑事处罚。对于那些贪污、受贿金额达到了人民币五千元的个人来说,将会被判处一年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期就会相应地增加一个月。若犯罪情节较为严重的话,涉案金额达到人民币五万元时,将被判处七年的有期徒刑,同样的,每增加八百四十元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。当个人贪污、受贿的涉案金额高达人民币五万元时,将会被判处五年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。对于情节特别严重的情况,则需要另行规定。对于个人贪污、受贿金额达到人民币十万元的情况,将会被判处十年的有期徒刑,而每增加二千五百元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。对于情节特别严重的情况,同样需要另行规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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故意交通事故会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:若因触犯了交通运输领域的相关规定和准则,造成了严重的人员伤亡或财产损失的重大事故,则应承担相应的刑事责任。根据法律规定,此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果在发生交通肇事事件后选择逃离现场或存在其他更为恶劣的情节,那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。而对于那些因为逃跑导致受害者死亡的情况,其刑罚将升至七年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第五十六条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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裁员补偿N+1多少
[律师回复] 解析:关于辞退员工提供n+1经济补偿具体标准:首先,根据该员工在当前所在单位所服务的年限进行考量,每满一年,即应给予其相当于一个月工资的经济补偿;其次,如果该员工在过去六个月至不满一整年的时间内为公司效力,则将这六个月视为一个年度来进行计算;最后,若该员工在公司工作的期限尚不足半年,那么将仅获得半个月工资的经济补偿。需要注意的是,我们这里提到的所谓月工资,实则是指该名员工在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。至于经济补偿金中的“N+1”,其中“N”代表了被解职员工在原本单位中所服务的年限;而“1”则表示公司未能提前一个月通知员工解除劳动关系,因此需额外支付的代通知金。若员工并无任何过失,那么按照其在公司的工作年限,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿,对于工作超过六个月但不足一年的情况,同样将这六个月视作一个完整的年度进行计算,而对于工作时间不足半年的员工,则仅能得到半个月的工资补偿。辞退,是指用人单位以强制性的方式结束与员工之间的劳动关系,通常是因为某些特定原因导致的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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民事诉讼涉及刑事案件起诉需要哪些条件
[律师回复] 解析:(1)在诉讼中,原告必须为与其案情存在直接利益关联的自然人、组织或企业;(2)被告需具备清晰明确的身份识别特征;(3)讼求且具备明确而详实的法律依据及实际情况说明;(4)此种纠纷必须拘束于人民法庭在民事司法领域的受理权限范围内,同时要求该争议案件应属受理法院的行使管辖权范畴之内。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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刑事诉讼法执行阶段有什么要求吗
[律师回复] 解析:关于刑事执行的标准化衡量标准,主要包括如下几点要素:(1)当行为人正处于预备犯罪阶段,或实施犯罪行为当时即被当场揭露时;(2)经被害者或是现场目击证人的指证确认其为罪犯;(3)通过在近身范围或个人住所内发现与犯罪有关的确凿证据。至于妨害军人执行职务罪的量刑原则,具体可以概括为以下三个方面:1、对于犯下妨碍军人执行职务罪行的被告人,应判处五年以下有期徒刑或拘役;2、若情节严重,则应判处五年以上有期徒刑;所谓“情节严重”,主要指的是那些组织、煽动多人共同妨碍执行职务的首要分子,以及使用武器装备进行妨碍的行为人,还有在关键时刻或紧急情况下妨碍执行职务的行为人,以及妨碍承担重要职责的指挥人员或值班、值勤人员执行职务的行为人,以及妨碍执行职务导致严重后果的行为人等等;3、如果存在其他特别严重情节,则应判处无期徒刑甚至死刑。在战争时期,此类案件将从重处罚。而所谓“其他特别严重情节”,主要指的是那些组织、煽动多人使用武器装备妨碍执行职务的行为人,以及在关键时刻或紧急情况下妨碍承担重要职责的指挥人员或值班、值勤人员执行职务的行为人,以及妨碍执行职务导致特别严重后果的行为人等等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百六十八条【阻碍军人执行职务罪】以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。阻碍军事行动罪】故意阻碍武装部队军事行动,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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