建昌县离职返聘合同纠纷律师
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建昌县离职返聘合同纠纷推荐文章
入职前办理就业创业证如何办理?
1、申领《就业失业登记证》在户籍地县级以上公共就业人才服务机构申领。2、进行就业登记的劳动者申领《就业失业登记证》,应提供本人户口、身份和学历等有关证明,由用人单位到当地县级以上公共就业人才服务机构统一申领。
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2024-07-02
济南职务侵占罪量刑标准有几种
涉案人士犯职务侵占罪,根据犯罪金额大小,处罚如下:数额较大者,可判五年以下有期徒刑或拘役;金额巨大者,将受五年以上有期徒刑,并可能没收财产。此罪特殊,犯罪主体非一般公民,而是公司、企业等单位从业人员。犯罪后果严重,警示从业人员应恪守职责,维护企业权益。
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2024-07-02
职务侵占辩护
企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-07-02
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-07-02
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-07-02
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建昌县离职返聘合同纠纷问答推荐
风险职务侵占罪严重吗
[律师回复] 解析:在我国法律制度中,职务侵占问题极为严重,而职务侵占罪则被明确界定为公司、企业或其他相关机构内的职员,借由其职务之便,私自将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于此类罪犯,将根据其犯罪情节和涉案金额的等级,给予相应的刑事制裁,具体包括但不限于3年以下有期徒刑或拘留,同时还应接受罚款等经济惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图云南
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离职保安盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:关于保安员的盗窃行为如何量刑,需要依据具体案情进行分析判断。通常情况下,此类行为会按照盗窃罪处理。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃公私财物的价值达到了一千元乃至三千元以上、三万元乃至十万元以上、以及三十万元乃至五十万元以上者,应被分别视为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。在这种情况下,《刑法》规定,对于数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处罚金;至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且还可能被判处罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图淄博
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职务侵占罪立案追诉标准2024有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案侦查及追究刑事责任的标准,主要涉及以下几个方面:一是相关主体即公司、企事业单位或其他组织的工作人员在行使职权过程中,趁机对本单位资金进行非法占有的行为,侵吞金额需累计达到人民币五万元,或在此基础上出现了情节恶劣等情况,便有可能被置于法律的关注之下并采取相应措施;二是该犯罪数额标准可能随经济社会发展而有所变动,但具体变化须遵循现行有效的司法解释予以确定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南沙...
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数额较小算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,职务侵占罪的刑事立案标准定位于累计金额达三万元人民币以上。如果犯罪嫌疑人存在职务侵占的不当行为,但是所涉财务价值尚未达到该标准之下限的,那么他将不会被判定为职务侵占罪,然而,这并不意味着他可以逃脱法律制裁,因为他可能会面临其他形式的法律责任。具体而言,《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》明确指出,公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉及金额超过三万元人民币的,应当予以刑事立案并进行追诉。法律依据:《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图银川
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职务侵占罪并处罚金怎么算
[律师回复] 解析:的确存在这样的情况。根据我国相关法律法规规定,公司、企业以及其他各种组织机构中的员工,在其履行职责过程中,如有恶意利用职务之便,将本单位财产非法占有为个人所有的行为,且涉及金额在特定标准之上(较大)者,将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金的处罚;若所涉金额极为庞大(巨大),则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图西宁
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