职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

家用轿车报废年限规定是15年，达到报废标准后，车辆必须按照程序报废，国家会给车主一笔补贴。当然，超过年限想继续使用的，要提出申请，经检验合格后可延长使用年限，每年定期检验2次。根据车辆类别不同，车辆报废的时候车主拿到的补贴款金额也不一样。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不会因为晚育就导致产假天数不一样的。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

浙江高温补贴标准是6月、7月、8月、9月这四个月，如果劳动者是在室外做事，而且温度达到了35℃以上，而且无法将温度降低到33℃以下，那么就应当向每个劳动者每一个月发放225元高温补贴;不是高温作业的工人每人180元一个月。