根据现在的法律规定，一般职工请婚假，期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了，所以职工在请婚假的时候，就算已经是符合晚婚年龄，但也不能再享有晚婚假。如果职工与配偶并不在一个地方的话，那请婚假的时候，可以适当考虑一定的路程假。要是认为3天婚假不够的话，可以再多请一些假，不过此时不能按照婚假对待。

职工在规定的探亲假期和实际需要的路程假期均包括公休假日和法定节日在内。在探亲假期中，其本人标准工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给;没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。也有长达30天的陪产假。各地的规定会有所不同。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

深圳病假规定最低工资是每天75元，也就是说深圳职工因病休假的，在病假期间，单位应该也支付工资，不得低于深圳最低工资的80%。具体执行看单位的规章制度，也可以根据职工的标准工资的60%到80%发放。

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日有：(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。