公司不给员工发高温费是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》中第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

根据我国相关的规定，集体户口的孩子想要进行落户，若是夫妻双方的户口是不一致的，且有一方为家庭户口，那子女的户口应该随家庭户口一方进行申报，若双方都不是家庭户口，那就可以随着父亲或者母亲进行申报，有固定住所一起迁出。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

敲诈小学生的这种行为有可能会被判除三年到10年左右的有期徒刑，其实，对于敲诈勒索的这种行为在量刑的时候也会适当的考虑到当事人敲诈的对象，但最主要因素还要看当事人所敲诈的数额，敲诈数额不够2000元的情况下通常不会被判刑的。

公司缴纳的医疗保险费用流向社会保障管理机构，存入员工医保卡中。员工可凭有效社会保障卡领取。医疗保险多为团体投保，由企业负责人办理制卡、领卡手续后发放给员工。如遗失社会保障卡，员工可凭身份证到社会保障管理机构补办。