江北区兼职工资不给打官司律师
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江北区兼职工资不给打官司推荐文章
劳务合同还没到期我可以辞职吗
劳动合同未到期时,您有权选择辞职。法律规定,劳动者可提前三十天提交书面辞职申请,解除劳动合同。若您处于试用期,可提前三天书面通知雇主,终止劳动合同关系。请确保在合适的时间内通知雇主,以便他们有时间找到替代人选。这是您作为劳动者的权益,也体现了对雇主的尊重。
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2024-06-03
劳动合同
机关事业单位病假工资规定有哪些?
机关事业单位的当事人在两个月之内的病假是可以拿到原工资的,但是当事人的病假如果超过了两个月,那么他第三个月的工资是按照他具体的工作年限来发放的,如果当事人的工作年限已经满了十年,那么他的工资依然是原工资。
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2024-06-03
劳动者入职试用期是否有年假?
劳动者入职试用期是否有年假是要根据劳动者的累计工作年限确定的。如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。如果用人单位不安排休年假,应按照职工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬,天数应按未休年假天数计算。
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2024-06-03
产假工资国家规定具体是怎样的?
1、产前假工资按本人工资的80%发给。2、保胎假工资按照病假工资计算。3、女职工生育享受98天产假,产前休假15天。产前15天不能按产前假支付工资,而应按产假标准支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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2024-06-03
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-03
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江北区兼职工资不给打官司问答推荐
受贿罪与滥用职权需要数罪并罚吗
[律师回复] 解析:在涉及到滥用职权和接受贿赂以及贪污这类案件中,应当对三者进行合并量刑,即所谓的数罪并罚原则。其中,滥用职权作为犯罪行为发生的先导性手段,而受贿和贪污则构成其最终追求的既定利益目标,这种数个行为之间所呈现出的牵连关系,并不意味着可以简单地依据“从一重”的原则来进行裁决。因为滥用职权行为、受贿行为以及贪污行为各自侵害了不同的法益,如果仅仅根据其中一项最严重的罪行进行惩罚,无疑会违背刑事法中的罪刑相适应原则以及全面评价原则。因此,在实际操作过程中,我们必须坚持数罪并罚的原则,以确保法律的公正性和权威性。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
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职务侵占罪属于自诉案还是公诉案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪一案,这属于公共诉讼类型的刑事案件。另一方面,假如构成的罪名是侵占罪,那么这将属于自我举证的自诉案件。然而,在职务侵占罪的情况下,法律机关应该积极参与其中,以便有效进行司法调查。对于触犯职务侵占罪的行为人,其所应受到的惩罚如下:倘若涉案金额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额极大,当事人将被处以三至十年不等的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于那些涉案金额高度惊人者,他们则需要承担十年以上的有期徒刑,甚至无期徒刑的刑责,并且仍需依法缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么被发现
[律师回复] 解析:我国公安机关针对涉嫌构成职务侵占罪的相关案例展开调查的主要方式包括与涉案人员进行深入的谈话了解情况,传唤可能涉及此种犯罪行为的嫌疑人接受审讯,以及对案发现场进行详细的取证工作等多种手段。依据我国现行的《公安机关办理刑事案件程序规定》,刑侦部门经过严格的案件审查,如果确认存在犯罪事实,但由于管辖权限的限制,该案并不属于他们直接负责,那么应该立即将该案件报告给县级以上公安机关的负责人批准,并按照规定制作移送案件通知书,在二十四小时内将案件移交给有相应管辖权的司法机关进行处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪能否撤案
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪行为,按照规定而言是难以撤销诉讼程序的。职务侵占罪系公共起诉案例中所涵盖的罪行之一,此类案例的起诉与撤诉权,并不取决于个体对象的意愿,而是由法律程序本身所决定。唯有在自诉案件的范畴内,个人才具有行使撤诉权力的可能性。若某人被判定犯下职务侵占罪,将面临着三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的刑事处罚;若数额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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有没有走私和职务侵占罪一起判的
[律师回复] 解析:1.对于首要分子之外的其他主犯,应当依据他们在整个犯罪行为中所扮演的角色或参与程度,以及是否直接领导或策划了该犯罪活动,进行全面而充分的刑事惩罚。2.对于那些实施职务侵占罪且涉案金额达到一定数量级别的罪犯,根据相关法律规定,应给予相应的刑罚。其中,若涉及金额相对较少,可被判处五年以下有期徒刑或拘役;然而,若是涉案金额极大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员。
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